# 従業員向け株式交付信託による株式報酬制度｜トミタ（8147）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、2025年２月14日開催の取締役会決議に基づき、2025年３月４日より、従業員向けインセンティブ・プラン（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 会社拠出金を原資とする信託が株式を取得し、業績評価等に応じたポイントに基づき従業員へ株式を交付する制度を導入した。年度末の信託保有株式は40,000株である。 (https://komori.app/company/8147/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、「従業員向け株式交付信託」の信託財産として保有する当社株式40,000株(議決権の数400個)が含まれております。」 — 従業員向け株式交付信託が保有する4万株について、議決権の状況および1株当たり利益の算定上の取扱いを開示している。 (https://komori.app/company/8147/filing/2025-h1)