# 人材不足・従業員の安全性確保に関するリスク｜トミタ（8147）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8147/threads/746ed253be54
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## 経過

- FY2023 初出 「人材不足に関するリスク
・次世代人材の育成
・ジェンダーフリーを含めた多様な人材の採用
従業員の安全性確保に関するリスク
・残業時間の削減、有給休暇取得率の向上をはじめとする社内環境の整備」 — サステナビリティ開示において、人材不足と従業員の安全性確保をリスクとして識別し、人材育成・多様な採用・労働環境整備を対応策として示した。 (https://komori.app/company/8147/filing/2022-fy)