# 環境・人的資本をサステナビリティ課題として設定｜トミタ（8147）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの中長期での持続的成長のために、「環境」、「人的資本」への対応をサステナビリティ課題として設定しております。」 — 環境と人的資本を中長期の持続的成長に関わるサステナビリティ課題として明示した。 (https://komori.app/company/8147/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「なお、報告セグメントの区分方法の変更については、「第４　経理の状況　１　四半期連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」をご参照下さい。」 — 報告セグメントの区分変更に関する開示を継続している。 (https://komori.app/company/8147/filing/2023-q3)
- FY2025 再掲 「当社グループの中長期での持続的成長のために、「環境」、「人的資本」への対応をサステナビリティ課題として設定しております。」 — 環境と人的資本をサステナビリティ課題とする位置付けを継続し、リスク・機会、対応策、指標・目標を開示している。 (https://komori.app/company/8147/filing/2024-fy)