# 連結経常利益に連動する役員賞与制度｜デンキョーグループホールディングス（8144）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「役員賞与は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結経常利益の業績結果に応じた業績連動報酬として毎年７月に支給する。」 — 業務執行取締役の報酬に、連結経常利益を業績指標とする現金の業績連動報酬を組み込む方針を明示している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「役員賞与は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を勘案した現金報酬とし、各事業年度の連結経常利益の業績結果に応じた業績連動報酬として毎年７月に支給する。」 — 連結経常利益連動の役員賞与制度を具体的な報酬方針として運用し、当事業年度の業績連動報酬は30百万円、連結経常利益の実績は1,056百万円となった。 (https://komori.app/company/8144/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「連結経常利益は当事業年度については1,300百万円と予想（2022年５月公表）しておりましたが、実績は276百万円となりました。」 — 連結経常利益を業績連動報酬の指標とする制度を継続する一方、当年度実績は公表予想1,300百万円に対して276百万円となった。 (https://komori.app/company/8144/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「連結経常利益は当事業年度については1,400百万円と予想（2023年５月15日公表）しておりましたが、実績は△102百万円となりました。」 — 連結経常利益を業績連動報酬の指標とする制度を継続する一方、当年度実績は公表予想1,400百万円に対して102百万円の損失となった。 (https://komori.app/company/8144/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「連結経常利益は当事業年度については540百万円と予想（2024年５月13日公表）しておりましたが、実績は288百万円となりました。」 — 連結経常利益を業績連動報酬の指標とする制度を継続する一方、実績は公表予想540百万円を下回る288百万円となった。 (https://komori.app/company/8144/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「連結経常利益は当事業年度については680百万円と予想（2025年５月13日公表）しておりましたが、実績は405百万円となりました。」 — 連結経常利益は公表予想680百万円を下回ったが、実績は前年の288百万円から405百万円へ増加した。 (https://komori.app/company/8144/filing/2025-fy)