# 優秀な人材の確保・育成｜デンキョーグループホールディングス（8144）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの持続的発展、事業拡大のためには優秀な人材の採用及び育成が重要であると考えております。優秀な人材を確保又は育成ができなかった場合、当社グループの事業展開や業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 持続的発展・事業拡大に必要な人材の採用・育成を重要課題とし、未達時の影響を記載している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループの持続的発展、事業拡大のためには優秀な人材の採用及び育成が重要であると考えております。優秀な人材を確保又は育成ができなかった場合、当社グループの事業展開や業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 人材の採用・育成を持続的発展及び事業拡大の重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループの持続的発展、事業拡大のためには優秀な人材の採用及び育成が重要であると考えております。」 — 優秀な人材の採用・育成を持続的発展及び事業拡大の重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2017-fy)
- FY2020 対処 「採用活動の更なる強化、社員教育の拡充を行うとともに、働き方改革により職場環境の充実を図ってまいります。」 — 人材確保・育成リスクに対する採用、教育及び働き方改革の施策を記載している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「これに対し当社グループは、採用活動の更なる強化、社員教育の拡充を行うとともに、働き方改革により職場環境の充実を図ってまいります。」 — 人材確保・育成に対する採用、教育、働き方改革の施策を継続している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「これに対し当社グループは、採用活動の更なる強化、社員教育の拡充を行うとともに、働き方改革により職場環境の充実を図ってまいります。」 — 人材確保・育成に対する採用、社員教育及び働き方改革の施策を継続している。 (https://komori.app/company/8144/filing/2021-fy)