# 新型コロナウイルス感染症下の勤務・営業対応｜ラピーヌ（8143）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「事業活動の継続や従業員の感染予防対策として、時短勤務、在宅勤務、自宅待機を行うなどの取り組みを実施したほか、2020年冬物展示会の延期や中止、小売店舗の休業による販促イベントを中止したことなどにより、事業運営に大きなブレーキがかかりました。」 — 事業継続と従業員の感染予防のため、時短勤務、在宅勤務、自宅待機を実施し、展示会・店舗販促イベントの延期・中止も行ったと記載している。 (https://komori.app/company/8143/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 前進 「感染予防の徹底や製造・仕入の抑制、経費の削減に努めるなど、厳しい状況に対処してまいりました。」 — 従来の勤務・営業制限への対応に加え、感染予防、製造・仕入抑制、経費削減を組み合わせた事業継続策を実施している。 (https://komori.app/company/8143/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「百貨店売場や自社直営店などのリアル店舗とWEBチャネルの両面からお客様との絆を深め、接点を広げて販売に努めるとともに、感染予防の徹底や製造・仕入の抑制、固定経費及び変動経費の削減に努めるなど、厳しい状況に対処してまいりました。」 — リアル店舗・WEBの販売継続、感染予防、製造・仕入抑制、固定費・変動費削減を組み合わせた感染症下の事業継続策を継続している。 (https://komori.app/company/8143/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「当社グループにおきましては、時短勤務、在宅勤務や自宅待機、感染対策を徹底したイベントの開催など、危機管理室より従業員に向けて行動指針を発信し、感染防止に努めながら事業活動を行っております。」 — 時短勤務・在宅勤務・自宅待機に加え、感染対策を徹底したイベント開催と危機管理室による行動指針発信を、感染症下の事業継続策として具体化している。 (https://komori.app/company/8143/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループにおきましては、時短勤務の継続、在宅勤務や自宅待機の運用、感染対策を徹底したイベントの開催など、危機管理室より従業員に向けて行動指針を発信し、感染防止に努めながら事業活動を行っております。」 — 時短勤務、在宅勤務、自宅待機、感染対策イベント、危機管理室による行動指針発信を組み合わせた事業継続策を継続している。 (https://komori.app/company/8143/filing/2022-fy)