# トーホー（8142） 連結子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8142/disclosure/20250131560109
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-31
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/8142

## 何が変わったか

連結子会社7社で、社長を含む取締役・Directorの新任人事を実施する。株式会社トーホーキャッシュアンドキャリーと株式会社藤代商店では社長が交代する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はない。各社の定時株主総会および総会終了後の各社取締役会決議を経て正式決定する予定とされている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月31日
- 就任予定日: 2025年3月25日、2025年3月27日、2025年5月16日。取締役の異動は各社の定時株主総会および総会終了後の各社取締役会決議を経て正式に決定する予定。
- 退任日: 田代光司：2025年3月27日付、須崎三智男：2025年3月25日付
- 新任者の氏名: 中野 榮三、蓑毛 隆行、稗田 好人、松田 滋、髙山 靖功、栗原 健、布施 和也、長谷川 真、Melvin Yao
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 広域営業統括部長、代表取締役社長、取締役 営業統括部 営業二部長、代表取締役社長、取締役 経理部長 兼 業務改革推進部長、代表取締役社長、取締役 営業部長、取締役、Director
- 新任者の前職: 執行役員 広域営業統括部長、株式会社トーホービジネスサービス 代表取締役社長、執行役員 営業統括部 営業二部長、取締役 企画室長 兼 ビジネスサポート推進部長 兼 マスターデータ管理部長、経理部長、株式会社トーホー 商品戦略本部 MD部 特販営業 シニアマネージャー、営業部長、株式会社トーホー コーポレート・コミュニケーション部 次長、HR・Finance Senior Manager
- 新任者の生年月日: 1970年4月13日、1967年11月17日、1975年4月2日、1970年6月14日、1971年8月18日、1972年8月27日、1974年4月14日、1975年9月23日、1986年8月17日
- 新任者の入社年: 1997年、1990年、1998年、1992年、1994年、2006年、1996年、1994年、2019年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田代光司、須崎三智男
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残る旨の記載はない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 各社の定時株主総会および総会終了後の各社取締役会決議を経て正式に決定する予定。株主総会の開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長」の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「現 代表取締役社長 田代光司は 2025年3月27日付で退任予定」「現 代表取締役社長 須崎三智男は 2025年3月25日付で退任予定」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各社の新任欄に9名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動」に関する記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年1月31日」、Directorの異動「2025年5月16日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「各社の定時株主総会および総会終了後の各社取締役会決議を経て正式に決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定日はいずれも新任予定日と同時期。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「正式に決定する予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任予定」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役社長」候補者として蓑毛隆行、栗原健を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「蓑毛隆行「㈱トーホー 入社」、栗原健「㈱トーホー 入社」など。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「退任予定」と記載。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1990年…㈱トーホー 入社」「1992年…㈱トーホー 入社」など。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各候補者欄に「生年月日」を記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任者はいずれも社外候補者として記載されていない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）