# トーホー（8142） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8142/disclosure/20250131560067
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-31
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/8142

## 何が変わったか

古賀裕之氏が代表取締役社長から代表取締役会長へ就き、奥野邦治氏が取締役から代表取締役社長に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月31日
- 就任予定日: 2025年4月23日。2025年4月23日開催予定の第72回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 奥野 邦治
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役 商品戦略本部長
- 新任者の生年月日: 1961年9月26日
- 新任者の入社年: 1984年
- 新任者の所有株式数: 2,000 株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 古賀 裕之
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（代表取締役会長に就任）
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は代表取締役の異動に関する議案、2025年4月23日開催予定の第72回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職「代表取締役会長」「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「古賀裕之「代表取締役社長」→「代表取締役会長」、奥野邦治「取締役」→「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に古賀裕之氏と奥野邦治氏の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「古賀氏は「代表取締役会長」、奥野氏は「代表取締役社長」となる」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の記載は代表取締役の異動に関する内容のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年1月31日」、就任予定日「2025年4月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年4月23日開催予定の当社第72回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2025年4月23日開催予定の当社第72回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…内定」「定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「更なる企業価値の向上を目指すため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「奥野邦治「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職「取締役 商品戦略本部長」、略歴「1984年3月 ㈱トーホー 入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「古賀裕之「代表取締役社長」→「代表取締役会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1984年3月 ㈱トーホー 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1961年9月26日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「2,000株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「代表取締役会長」「代表取締役社長」の2名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更に関する記載なし」）