# トーホー（8142） 連結子会社の組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8142/disclosure/20241212537887
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-13
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/8142

## 何が変わったか

連結子会社で、営業地域ごとの統括部を3つに分割するなどの組織変更を行い、取締役・執行役員を含む多数の人事異動を2025年2月1日付で実施する。

## 会社が挙げた理由

地域に応じた販売戦略・営業政策を強力に推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年2月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大石 浩平、住友 陽介、久保 規、樋口 克彦、岡 祐輔、野澤 洋臣、江藤 哲治、藤井 智広、宮崎 建一、甲斐 博之、泉 進太郎、高良 寿、石井 典政、吉野 大輔、稗田 好人、堀江 文昭、今井 伸英
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 東日本営業統括部長、執行役員 西日本営業統括部長 兼 関西営業部長、執行役員 九州営業統括部長 兼 北部九州営業部長、中四国営業部長 兼 広島支店長 兼 株式会社トーホー沖縄 取締役、札幌支店長、埼玉支店長、千葉支店長、大阪支店長、山口支店長、福岡支店長、北九州支店長、長崎支店長、鹿児島支店長、広域営業統括部 広域物流管理部長 兼 物流管理課長、執行役員 営業統括部 営業二部長、執行役員 営業統括部 営業一部長 兼 首都圏ブロック長、沖縄支店長 兼 石垣営業所長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 地域営業統括部長、執行役員 関西営業部長 兼 大阪支店長、執行役員 北部九州営業部長 兼 福岡支店長、株式会社トーホー沖縄 取締役 ディストリビューター事業担当 兼 沖縄支店長 兼 石垣営業所長、和歌山営業所長、横浜支店 横浜ＤＣ 営業課長、埼玉支店長、札幌支店長、鹿児島支店長、北九州支店長、山口支店長、千葉支店長、中四国営業部長 兼 広島支店長、広域営業統括部 業務部長 兼 物流管理課長、執行役員 営業統括部 営業一部長 兼 首都圏ブロック長、執行役員 営業統括部 営業二部長、株式会社トーホーフードサービス 長崎支店長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「地域営業統括部」を「東日本営業統括部」「西日本営業統括部」「九州営業統括部」の3組織に分割し、各営業部の管轄を変更。「広域営業統括部」直下の「業務部」を「広域物流管理部」に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「【役員人事（委嘱業務の変更）】新役職「取締役 執行役員 東日本営業統括部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動一覧に社長・CEOの異動記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に多数の氏名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「地域営業統括部」を「東日本営業統括部」「西日本営業統括部」「九州営業統括部」の3つの組織に分割」「業務部」を「広域物流管理部」に改称」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年12月13日／2025年2月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「組織変更・人事異動はいずれも「2025年2月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「【役員人事（委嘱業務の変更）】」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認を条件とする旨の記載なし。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「地域に応じた販売戦略・営業政策を強力に推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事情に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「委嘱業務の変更」および「人事異動」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「樋口克彦の現役職「株式会社トーホー沖縄 取締役」／今井伸英の現役職「株式会社トーホーフードサービス 長崎支店長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）