# トーホー（8142） 当社及び連結子会社の組織変更並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8142/disclosure/20231220506008
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-20
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/8142

## 何が変わったか

2024年2月1日付で、IT戦略部・海外部・マスターデータ管理部を新設し、ITシステム部門や商品マスター関連業務を移管する。あわせて、当社と連結子会社で計5名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

グループ全体のIT戦略を強力に推進し、IT人材の確保・育成に資する組織体制を構築するため。今後の海外戦略をさらに推進するため。商品マスターの登録・更新業務を移管し、作業の効率化等の充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月20日
- 就任予定日: 2024年2月1日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 齋藤 良弘、山田 博文、松田 滋、汪 陽、髙山 靖功
- 新任者の新役職: ＩＴ戦略部長 兼 株式会社システムズコンサルタント代表取締役社長、商品戦略本部 商品開発部長 兼 海外部長、取締役 マスターデータ管理部長 兼 企画室長、取締役 品質保証部長 兼 カスタマーサービス推進部長 兼 株式会社トーホー品質統括部長、総務部長
- 新任者の前職: 株式会社システムズコンサルタント 代表取締役社長、商品戦略本部 ＭＤ部長 兼 商品開発部長、取締役 情報システム部長、取締役 品質保証部長 兼 食品検査グループ長 兼 株式会社トーホー品質統括部長、企画室長 兼 総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 株式会社トーホービジネスサービス情報システム部を株式会社トーホーに移管し、ＩＴ戦略部を新設。海外子会社の支援部門として海外部を新設。株式会社トーホーから商品マスターの登録・更新業務を株式会社トーホービジネスサービスに移管し、マスターデータ管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「ＩＴ戦略部長 兼 株式会社システムズコンサルタント代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者 代表取締役社長 古賀 裕之」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「齋藤良弘、山田博文、松田滋、汪陽、髙山靖功の5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＩＴ戦略部」を新設する。「海外部」を新設する。「マスターデータ管理部」を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年12月20日／人事異動（2024年2月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「人事異動（2024年2月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、当社及び連結子会社の組織変更並びに人事異動を…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ全体のＩＴ戦略を強力に推し進める」「今後の海外戦略を更に推進」「作業の効率化等の充実を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各人について「新役職」「現役職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現役職「株式会社システムズコンサルタント 代表取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）