# トーホー（8142） 子会社の組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8142/disclosure/20220715500431
種別: 役員の異動
開示日: 2022-07-15
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/8142

## 何が変わったか

子会社で「開発部」を新設し、その配下に2つのグループを置く一方、「営業支援グループ」を廃止して業務を移管する。河内貴臣氏は開発部長を兼務し、従来の中国ブロック長も続ける。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うことのみが記載されており、具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年8月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 河内 貴臣
- 新任者の新役職: 開発部長 兼 中国ブロック長
- 新任者の前職: 中国ブロック長 兼 営業支援グループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「開発部」を新設し、その配下に「ＦＣ事業グループ」および「店舗開発グループ」を設置。「営業統括部」配下の「営業支援グループ」を廃止し、その業務を開発部店舗開発グループに移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「【一般人事】の新役職として「開発部長 兼 中国ブロック長」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「子会社の社長として「田代光司」が記載され、人事異動欄の対象者は「河内 貴臣」である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名欄に「河内 貴臣」の1名のみが記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『開発部』を新設」「『営業支援グループ』を廃止し、その業務を開発部店舗開発グループに移管する」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2022年７月15日」、組織変更および人事異動は「2022年８月１日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2022年８月１日付）」「人事異動（2022年８月１日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には「新」「旧」の役職変更のみが記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文は「組織変更および人事異動を下記の通り行います」と記載している。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には実施内容と発令日が記載されているが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「記載された異動は「一般人事」であり、本人側の不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「開発部長 兼 中国ブロック長」と記載され、旧役職にも「中国ブロック長」が含まれている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「中国ブロック長 兼 営業支援グループ長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は河内氏の新旧役職を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表には氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は子会社の一般人事であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は子会社の部門・グループの組織変更を記載しており、機関設計には言及していない。」）