# 女性管理職比率の引き上げ｜新光商事（8141）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「指標
（
女性管理職の占める割合
）
実績（当連結会計年度）
2033年３月期
までの目標
提出会社
2.6％
10.0％
当社グループ
10.0
％
20.0
％」 — 女性管理職比率について、提出会社は実績2.6％から2033年3月期までに10.0％、当社グループは実績10.0％から20.0％とする目標を開示している。 (https://komori.app/company/8141/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「提出会社　3.8％　10.0％　当社グループ　10.2％　20.0％」 — 女性管理職比率の実績は、提出会社が3.8％、当社グループが10.2％となった。2033年3月期までの目標は提出会社10.0％、グループ20.0％で維持している。 (https://komori.app/company/8141/filing/2025-fy)