# 人材確保・雇用維持リスク｜サンワテクノス（8137）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「事業発展のための優秀な人材の確保及び雇用の維持ができなくなった場合には、今後の事業計画に影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、新卒採用に限らず、中途採用についても採用活動の強化に努めるとともに、人材育成方針に基づき各現場でのＯＪＴ教育をはじめ、階層別研修を軸に、グローバル人材の育成、担当業務に応じた技能研修、ビジネススキルアップなど多様な切り口から「人を創る」教育制度の充実を図っております。」 — 優秀な人材の確保・雇用維持を事業計画に影響するリスクとして明示し、新卒・中途採用、OJT、階層別研修、グローバル人材育成等の対応を記載している。 (https://komori.app/company/8137/filing/2023-fy)