# サンワテクノス（8137） 組織変更及び主要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8137/disclosure/20260331593426
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/8137

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、営業部門や業務本部の組織を再編し、広域第一営業部を廃止する一方、内勤営業統括推進部を新設しました。これに伴い、取締役1名を含む多数の役職・担当を変更しました。

## 会社が挙げた理由

業務本部における組織体制の見直しに伴い、内勤営業統括推進部を新設するとしています。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日付（実施済み）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 上坂秀昭、宮崎一彦、犬飼勉、下村高慶、樋口大助、青山人史、益冨茂樹、和田真紀、篠原謙一、上野恭子、角田智則、吉冨一展、安東竜太、松田悟
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 営業本部 制御デバイス部門担当、FAソリューション部門担当、上席執行役員 経営戦略室担当、執行役員 欧米地域統括部長、サンワテクノスヨーロッパ出向、サンワテクノスヨーロッパ取締役社長、サンワテクノスアメリカ取締役会長、サンワテクノスインド会長、執行役員 業務本部長、サンワロジスティック㈱代表取締役社長、理事 営業本部 制御デバイス部門長、理事 営業本部 産業用PC部門長、理事 営業本部 FAソリューション部門長、理事 情報システム部長、中部支社 名古屋第一営業部長、内勤営業統括推進部長、関西支社 京都第一営業部長、九州支社 福岡営業部長、グローバルSCMソリューション部長、業務本部業務部長、業務本部管理部長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 営業本部 制御デバイス部門長、FAソリューション部門長、上席執行役員 社長室長、執行役員 欧米地域統括部長、グローバルSCMソリューション部長、サンワテクノスヨーロッパ取締役会長、サンワテクノスアメリカ取締役会長、サンワテクノスインド会長、執行役員 業務本部長、管理部長、サンワロジスティック㈱代表取締役社長、関西支社 京都第一営業部長、営業本部 制御デバイス部門副部門長、営業本部 産業用PC部門長、理事 営業本部 FAソリューション部門副部門長、理事 情報システム部長、中部支社 名古屋第一営業部副部長、業務推進部副部長、九州支社 福岡営業部長、中部支社 名古屋第一営業部長、広域第一営業部長、業務推進部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 広域第一営業部を廃止し、広域第一営業部東京営業課を北関東支社さいたま第一営業部管轄、四日市営業課を中部支社名古屋第一営業部管轄とする。内勤営業統括推進部を新設し、業務推進部を業務本部業務部へ、管理部を業務本部管理部へ名称変更する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．取締役人事」「取締役常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 松尾晶広」と記載され、社長交代の記載はありません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役人事」「３．執行役員人事」「４．任免」に多数の氏名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「広域第一営業部を廃止」「内勤営業統括推進部を新設」「業務推進部を…業務部へ、管理部を…管理部へ名称変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「２０２６年４月１日」、各項目「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付をもって…実施しました」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役人事」は担当職務の変更であり、退任・辞任の記載はありません。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施しましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業務本部における組織体制の見直しに伴い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表は「新役職」「旧役職」の変更を示しており、退任者の記載はありません。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「取締役」「執行役員」「営業部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任・辞任者の一覧なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役人事は「取締役常務執行役員」の担当変更であり、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）