# サンリオ（8136） 組織改編および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8136/disclosure/20250313593505
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-14
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/8136

## 何が変わったか

2025年6月の定時株主総会の承認を条件に、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、取締役候補者と退任取締役を決めた。併せて、デジタル事業本部やデザイン本部などを新設する組織改編と、役員の担当変更・常務執行役員の登用を行う。

## 会社が挙げた理由

デジタル事業の早期収益化と提供価値・ターゲットの拡大、IP拡充・マネタイズ多層化、国内外のクリエイティブ体制の強化、グローバル経営のスピード化、DX促進、販売強化、財務戦略・資本政策およびM&A機能の拡充を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月14日
- 就任予定日: 2025年6月開催予定の第65回定時株主総会後（株主総会の承認を条件）
- 退任日: 2025年6月開催予定の第65回定時株主総会後
- 新任者の氏名: 辻 朋邦、中塚 亘、大塚 泰之、齋藤 陽史、笹本 裕、山中 雅恵、鴨田 視寿子、奥村 信一、大橋 一生、森川 紀代、濵﨑 皓介
- 新任者の新役職: 代表取締役、取締役、取締役、取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役、取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員、常務執行役員 社長室、デジタル事業本部、ブランド管理本部 キャラクタープロデュース部
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、執行役員 社長室 兼 デジタル事業開発部 兼 ゲーム事業部 兼 デジタルデザイン部 兼 人事企画部
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: 2021年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岸村 治良、秋山 有子、David Bennett
- 退任者の旧役職: 専務取締役 内部管理本部、取締役 ブランド管理本部、社外取締役
- 退任者の新役職: 当社顧問、当社顧問、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岸村治良氏と秋山有子氏は当社顧問に就任する予定。David Bennett氏についてはnot_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デジタル事業本部、デザイン本部、グローバル戦略室、DX部、財務企画室を新設。デジタル事業開発部・ゲーム事業部を事業戦略本部から独立。ブランド管理本部からデザイン機能を独立。欧米事業本部・アジア事業本部の海外経営管理機能をグローバル戦略室に集約。経営企画部DX課に総務部のIT調達機能を集約しDX部として独立。エデュテイメント事業部を事業戦略本部から営業本部へ移管。
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第65回定時株主総会（2025年6月開催予定）での承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 辻 朋邦」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 辻 朋邦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者7名、監査等委員である取締役候補者3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「デジタル事業本部」を新設、「デザイン本部」を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年4月1日付、2025年6月開催予定の定時株主総会後」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月開催予定の第65回定時株主総会後、2025年4月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任取締役3名（2025年6月開催予定の定時株主総会後）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会における承認を条件として…移行することを決議するとともに役員人事を内定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「早期の収益化および価値提供に向けて、「デジタル事業本部」を新設」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「岸村治良氏と秋山有子氏の2名は退任後、当社顧問に就任する予定」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画におけるIP拡充・マネタイズ多層化を実現する」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「監査等委員会設置会社移行後の役員人事、取締役候補者7名・監査等委員である取締役候補者3名」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職 執行役員、当社入社 社長室」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「岸村治良氏と秋山有子氏の2名は退任後、当社顧問に就任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2021年6月 当社入社 社長室」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 笹本裕、山中雅恵、鴨田視寿子、大橋一生、森川紀代、退任 社外取締役 David Bennett」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役候補者7名中社外取締役3名、監査等委員候補者3名中社外取締役2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行」）