# サンリオ（8136） 新任の常務執行役員に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8136/disclosure/20230817543606
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-17
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/8136

## 何が変わったか

秋山有子氏を、2023年8月21日付で常務執行役員に起用することを決定した。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

新任常務執行役員人事を決定したと記載されているが、選任の具体的な理由は示されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月17日
- 就任予定日: 2023年8月21日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 秋山 有子
- 新任者の新役職: 常務執行役員
- 新任者の前職: Google Nest 製品戦略アジア太平洋地区 本部長
- 新任者の生年月日: 1977年4月3日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「新任の常務執行役員に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新任常務執行役員の氏名、略歴」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名　秋山 有子」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任常務執行役員人事を決定いたしました」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023 年８月 17 日／就任予定日 2023 年 8 月 21 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「就任予定日 2023 年 8 月 21 日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新任常務執行役員人事を決定いたしました」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり新任の常務執行役員人事を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「新任の常務執行役員人事を決定いたしました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情による異動との記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等との関連の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任常務執行役員の氏名、略歴」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2020 年 1 月　Google Nest 製品戦略アジア太平洋地区 本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新任常務執行役員人事を決定いたしました」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「2000 年 4 月　株式会社博報堂 入社／2006 年 6 月　ワイデン＋ケネディ トウキョウ 入社／2011 年 10 月　グーグル合同会社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1977 年 4 月 3 日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任常務執行役員人事を決定いたしました」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）