# スポーツとライフスタイルによる新しい価値の創造｜ゼット（8135）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「社会に新しい価値を創造し続ける総合スポーツライフスタイル企業」をビジョンとし、「Ｗｉｎ　ｗｉｔｈ　ＳＰＯＲＴＳ＆ＬＩＦＥＳＴＹＬＥ！　スポーツとライフスタイルで勝つ！」をテーマに取り組んでいく。」 — 企業ビジョンと行動テーマを初めて確認できる。 (https://komori.app/company/8135/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「この理念のもと、「社会に新しい価値を創造し続ける総合スポーツライフスタイル企業」をビジョンに掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めてまいります。」 — スポーツとライフスタイルを通じた新しい価値の創造、持続的成長及び中長期的な企業価値向上をビジョンとして再掲している。 (https://komori.app/company/8135/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「この理念のもと、「社会に新しい価値を創造し続けるスポーツ＆ライフスタイル企業」をビジョンに掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めてまいります。」 — ビジョンの表現が「総合スポーツライフスタイル企業」から「スポーツ＆ライフスタイル企業」へ変更されている。 (https://komori.app/company/8135/filing/2017-fy)
- FY2021 再定義 「この理念のもと、「社会に新しい価値を創造するスポーツ＆ライフスタイル企業」をビジョンに掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めてまいります。」 — ビジョンから「創造し続ける」の「し続ける」が外れ、「社会に新しい価値を創造する」へ表現が変更された。 (https://komori.app/company/8135/filing/2020-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当社グループは、基本方針として「新しい価値の創造」「利益の創出と社会的使命の両立」「人材の戦略的活性化」「次世代ＤＸ卸ビジネスモデルへ向けて」を定め」 — 新しい価値の創造を含む基本方針を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/8135/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「「社会に新しい価値を創造するスポーツ＆ライフスタイル企業」をビジョンに掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努めてまいります。」 — ビジョンと持続的成長・中長期的な企業価値向上の方針を継続している。 (https://komori.app/company/8135/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「基本方針として「新しい価値の創造」「利益の創出と社会的使命の両立」「人材の戦略的活性化」「次世代ＤＸ卸ビジネスモデルへ向けて」を定め」 — 新しい価値の創造を含む基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/8135/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社グループは、基本方針として「新しい価値の創造」「利益の創出と社会的使命の両立」「人材の戦略的活性化」「次世代ＤＸ卸ビジネスモデルへ向けて」を定め」 — 「新しい価値の創造」を含む基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/8135/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「このような状況の中で当社グループは、基本方針として「新しい価値の創造」「利益の創出と社会的使命の遂行」「人材の戦略的活性化」「次世代ＤＸ卸ビジネスモデルへ向けて」を定め」 — 「新しい価値の創造」を含む基本方針を継続している。従来の「社会的使命の両立」は本 filing では「社会的使命の遂行」と記載されているが、経営方針に重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/8135/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「「社会に新しい価値を創造するスポーツ＆ライフスタイル企業」をビジョンに掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努め」 — ビジョン、持続的成長及び中長期的な企業価値向上の方針を継続している。 (https://komori.app/company/8135/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「「社会に新しい価値を創造するスポーツ＆ライフスタイル企業」をビジョンに掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に努め」 — ビジョン、持続的成長及び中長期的な企業価値向上の方針を継続している。 (https://komori.app/company/8135/filing/2025-fy)