# ENEX EARLY BIRDによる働き方改革｜伊藤忠エネクス（8133）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「③　ENEX EARLY BIRD：短時間で高パフォーマンスを発揮する働き方を推進」 — 短時間で高いパフォーマンスを発揮する働き方を、ENEX EARLY BIRDとして推進する。 (https://komori.app/company/8133/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「③　働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の推進」 — Moving2018の働き方改革として、ENEX EARLY BIRDの推進を再掲している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「③　働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の推進」 — Moving2018の働き方改革方針とENEX EARLY BIRDの推進を再掲している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「③　働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の推進」 — 働き方改革としてENEX EARLY BIRDを推進する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「③　働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の推進」 — 働き方改革としてENEX EARLY BIRDを推進する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「③　働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の推進」 — 働き方改革としてENEX EARLY BIRDを推進する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「③　働き方改革「ENEX EARLY BIRD」の推進」 — 働き方改革としてENEX EARLY BIRDを推進する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2018-q3)
- FY2023 前進 「2016年に開始された「ENEX EARLY BIRD」では20時以降の残業原則禁止や年間有給休暇取得率80％以上、コミュニケーションの質向上などを目標に掲げ」 — ENEX EARLY BIRDについて、20時以降の残業原則禁止、年間有給休暇取得率80％以上などの具体的な働き方目標を示している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2022-fy)