# 人材確保・育成の遅れによる競争力低下リスク｜伊藤忠エネクス（8133）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「しかしながら、少子高齢化に伴う労働人口の減少、労働市場における人材流動化等により、そのような人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合には、将来的に競争力が低下し、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 高度な知識・スキル・経験を持つ人材の確保・育成が計画どおり進まない場合の競争力低下を、重要リスクとして初めて独立項目で示している。 (https://komori.app/company/8133/filing/2023-fy)