# 事後交付型業績連動型株式報酬制度による企業価値向上・株主との価値共有｜シナネンホールディングス（8132）の変遷

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## 経過

- 2026-07-10 初出 「当社は、2023年５月22日開催の取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的とする新たな報酬制度として、事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」 — 業績目標の達成割合等に応じて株式を付与する報酬制度について、当社および子会社の取締役を対象とした自己株式28,100株の処分を決議している。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260708589884)
- 2026-08-25 達成 「当社は、2026 年７月 10 日開催の取締役会において決議されました、事後交付型業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）に基づく自己株式処分（以下「本自己株式処分」といいます。）に関し、本日払込手続が完了しましたので、以下のとおり、お知らせいたします。」 — 2026年7月10日に決議した自己株式28,100株の処分について、2026年8月25日に払込手続が完了し、株式報酬制度に基づく処分が実施完了した。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260824525295)