# 連結配当性向30％以上を目安とする株主還元｜シナネンホールディングス（8132）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、株主各位に対する利益還元を経営の最重要政策と位置づけ、連結配当性向30％以上を目安に、配当を基本とした株主還元を実施していきます。」 — 連結配当性向30％以上を目安とする配当中心の株主還元方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/8132/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主各位に対する利益還元を経営の最重要政策と位置づけ、連結配当性向30％以上を目安に、配当を基本とした株主還元を実施していきます。内部留保資金につきましては、事業領域拡大の原資及び事業基盤強化に向けた設備投資等に充当していく予定です。」 — 連結配当性向30%以上を目安とする配当中心の還元方針と、内部留保の成長投資への充当方針を再確認している。 (https://komori.app/company/8132/filing/2017-fy)
- FY2023 引き上げ 「株主還元においては、配当性向30％を目安に１株当たり75円を下限とした安定配当を維持しつつ、中期的には配当性向40％への引き上げを目指します。」 — 従来の配当性向30％以上を目安とする方針から、1株75円を下限とする安定配当と、中期的な配当性向40％への引き上げ目標を明示した。 (https://komori.app/company/8132/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「（ロ）１株当たりの金額……………………………75円00銭」 — 2023年3月期の配当として1株当たり75円を支払い、配当性向30％を目安とする株主還元方針に沿う従来水準を再確認している。 (https://komori.app/company/8132/filing/2023-q1)
- FY2025-H1 再掲 「１株当たりの金額(円) 75」 — 2024年3月31日を基準日とする配当について、1株当たり75円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/8132/filing/2024-h1)
- FY2025 後退 「当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要政策と位置づけ、連結配当性向30％を目安に、成長への投資活動、財政状況、利益水準などを総合的に勘案して、安定的に配当を行うことを基本方針としています。」 — 従来掲げていた中期的な配当性向40％への引き上げ目標は今回の配当政策では示されず、連結配当性向30％を目安とする方針が記載されている。 (https://komori.app/company/8132/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 引き上げ 「株主還元につきましては、翌連結会計年度の配当は１株当たり120円を予定するとともに、自己株式取得と併せ、総還元性向40％以上を目安として還元を行います。」 — 配当性向30％を目安とする基本方針に加え、自己株式取得を含む総還元性向40％以上という還元目標を示した。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260513530300)
- 2026-05-14 引き上げ 「累進配当及び総還元性向を導入し、総還元性向は 40％以上を目安といたします。」 — 従来の配当性向30％を目安とする方針に対し、累進配当を導入し、総還元性向40％以上を目安とする方針へ変更した。また、中間配当の実施も決定している。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260514533279)
- 2026-05-14 引き上げ 「総還元性向40％以上を目安」 — 従来の配当性向30％を目安とする方針から、配当増額、累進配当、自己株式取得を含む総還元性向40％以上を目安とする方針へ広がっている。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260514534648)
- 2026-06-03 引き上げ 「累進配当を導入し、総還元性向40％以上を目安として還元を行うとともに、中間配当を実施することといたしました。」 — 株主還元方針が、配当性向30％を目安とする方針に加え、累進配当、総還元性向40％以上、中間配当へ拡張された。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260602560488)
- FY2026 引き上げ 「翌連結会計年度の配当は１株当たり120円を予定するとともに、累進配当及び総還元性向を導入し、自己株式取得と併せ、総還元性向40％以上を目安として還元を行います。」 — 従来の配当性向30％を目安とする方針から、1株120円の配当予定、累進配当、総還元性向40％以上、自己株式取得との組み合わせを明示した。 (https://komori.app/company/8132/filing/2025-fy)
- 2026-08-10 前進 「取得：総還元性向40％以上を目安として、今年度も自己株式の取得を実施するものです。

当期中間配当の実施については、改めてお知らせいたします。」 — 総還元性向40％以上を目安とする株主還元方針について、今年度の自己株式取得と中間配当制度の導入を具体化している。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260807515385)
- 2026-08-10 前進 「当社は、2026 年 5 月 14 日付で開示した「剰余金の配当及び株主還元方針の変更並びに中間配当の導入に伴う定款一部変更のお知らせ」において示した総還元性向 40％以上を目安として、今年度も自己株式の取得を実施するものです。」 — 総還元性向40％以上を目安とする株主還元方針について、自己株式100,000株（上限）、取得価額500,000,000円（上限）の取得決議として具体化した。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260807515404)
- 2026-10-30 引き上げ 「当社は、企業価値向上に資する持続的な成長の実現に向け、構造改革及び成長戦略を推進するとともに、株主の皆様への利益還元の一層の充実を図るため、累進配当及び総還元性向を導入し、総還元性向40％以上を目安とする株主還元方針を掲げております。また、2027年３月期より中間配当を実施する方針としております。」 — 株主還元方針について、累進配当・総還元性向40％以上の方針を継続しつつ、2027年3月期から中間配当を実施する方針を具体化した。中間配当70円の実施により、年間配当予想は従来の120円から140円へ増額される。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20261028558687)