# 人財基本方針による人づくり・地域価値創出｜シナネンホールディングス（8132）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「人財基本方針を新たに策定～人財に対する当社の基本的な考え方や価値観を言語化～」 — 新ミッションと新ビジョンの実現に向け、人財に関する基本的な考え方・価値観を方針として新たに言語化している。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260514534648)
- 2026-06-03 前進 「新たに策定したミッション・ビジョン・バリューの浸透を通じて、社員の意識醸成と行動変容を促し、地域に新たな価値を提供できる人財の育成を進めてまいります。」 — 人財に関する方針が、新たなミッション・ビジョン・バリューの浸透、意識醸成、行動変容、人財育成として具体化している。 (https://komori.app/company/8132/disclosure/20260602560488)
- FY2026 初出 「人財に対する会社としての基本的な考え方を明確に示すものとして、新たに「人財基本方針」を定めました。この方針のもと、「人づくり」を最重要経営課題の一つに位置づけ、人的資本の最大化に努めてまいります。」 — 「個を尊重し、強みを活かす」「人間力を育み、成長を支える」「地域課題に挑み、価値を創る」の3項目からなる人財基本方針を新たに定めた。 (https://komori.app/company/8132/filing/2025-fy)