# シナネンホールディングス（8132） 取締役及び執行役員の担当業務委嘱変更、人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8132/disclosure/20260601558469
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-01
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/8132

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、取締役1名と執行役員2名の担当部門が変更されます。また、飯塚義幸氏はシナネン株式会社の取締役常務執行役員に就任します。

## 会社が挙げた理由

取締役会で担当業務委嘱の変更および人事異動を決定したとしていますが、個別の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月29日
- 就任予定日: 2026年7月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中村 哲也、寺田 達彦、飯塚 義幸
- 新任者の新役職: 取締役 専務執行役員（社長補佐、財務経理部、情報システム部、リスク統括部 担当）、常務執行役員（経営企画部 担当）、シナネン㈱ 取締役 常務執行役員（石油・ガス事業本部、新規事業推進部 担当） 環境エネルギー事業本部長
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員（社長補佐、財務経理部、リスク統括部 担当）、常務執行役員（経営企画部、情報システム部 担当）、常務執行役員（次世代エネルギー戦略 担当）兼 シナネン㈱ 取締役 常務執行役員（石油事業本部、新規事業推進部 担当） 環境エネルギー事業本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．担当業務委嘱の変更」欄に「取締役 専務執行役員」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役 社長執行役員 中込太郎」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「担当業務委嘱の変更に中村哲也氏・寺田達彦氏、人事異動に飯塚義幸氏が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「中村氏は新職・現職の双方が「取締役 専務執行役員」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「担当業務委嘱の変更、人事異動」としている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付は「2026年6月1日」、各項目は「2026年7月1日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年7月1日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載は「担当業務委嘱の変更」および「人事異動」であり、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年5月29日開催の取締役会において…決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「担当業務委嘱の変更、人事異動について…決定しました」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「中村氏は新職・現職の双方が取締役であり、退任者の記載もない。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「飯塚氏の新職に「シナネン㈱ 取締役 常務執行役員」、現職にも「兼 シナネン㈱ 取締役 常務執行役員」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職はいずれも取締役または執行役員であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）