# シナネンホールディングス（8132） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8132/disclosure/20260521543298
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-21
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/8132

## 何が変わったか

2026年6月25日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者6名を選任した。社外取締役2名を新たに監査等委員である社外取締役候補者とし、既存の社外取締役1名も監査等委員候補者としている。

## 会社が挙げた理由

候補者それぞれの経営経験、専門性、ガバナンス・リスク管理・事業現場に関する知見を活用し、グループの持続的成長、企業価値の向上、監督・監査機能の強化に貢献してもらうため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月21日
- 就任予定日: 2026年6月25日（定時株主総会の承認及び株主総会終了後の取締役会を経て正式決定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中川進弘、大橋弘幸、南部朋子、西山英彦
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員（予定）、取締役（社外）監査等委員（非常勤）（予定）、取締役（社外）監査等委員（非常勤）（予定）、取締役（社外）監査等委員（非常勤）（予定）
- 新任者の前職: 当社常務執行役員 兼 シナネン株式会社 代表取締役 社長執行役員（現在）、当社社外取締役（現在）、株式会社タカヨシ 社外取締役、衆議院職員倫理審査会委員等、信和アルコール産業株式会社・日本アルコール物流株式会社・アルコール海運倉庫株式会社 社外監査役（現在）
- 新任者の生年月日: {"中川進弘":"1968年4月30日","大橋弘幸":"1976年6月19日","南部朋子":"1976年2月7日","西山英彦":"1956年12月29日"}
- 新任者の入社年: {"中川進弘":"1993年","大橋弘幸":"not_disclosed","南部朋子":"not_disclosed","西山英彦":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 中川進弘氏：シナネン株式会社の代表取締役社長として組織運営及び事業基盤の構築を主導し、事業会社の現場視点と経営者としての知見をグループ経営に反映するため。、大橋弘幸氏：企業経営・ファイナンスの幅広い見識と、社外取締役としての経験を活かし、監査等委員として取締役の職務執行を監督するため。、南部朋子氏：企業法務、知的財産権、国際取引、コンプライアンスに関する専門性を活かし、独立した立場で監督・監査を行うため。、西山英彦氏：エネルギー政策・通商行政、企業経営、リスク管理、危機対応等の知見を活かし、成長戦略への助言と監督・監査を行うため。
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 南部朋子氏及び西山英彦氏は東京証券取引所に届け出る独立役員となる予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の第92期定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議し、株主総会終了後の取締役会を経て正式決定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 社長執行役員 中込太郎」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「当社代表取締役社長CEO、当社代表取締役社長、当社代表取締役 社長執行役員（現在）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「計６名の取締役候補者の略歴及び選任理由」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年５月21日／就任予定日 2026年６月25日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年６月25日開催予定の第92期定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は、2026年６月25日開催予定の当社第92期定時株主総会の承認及び本株主総会終了後の取締役会を経て正式に決定いたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループの持続的な成長と企業価値の向上に貢献するものと判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「収益力の強化により二期連続の業績回復を実現しております。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者の選任に関するお知らせ」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1993年４月 当社入社／2026年４月 当社常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1993年４月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「中川進弘（1968年４月30日）、大橋弘幸（1976年６月19日）、南部朋子（1976年２月７日）、西山英彦（1956年12月29日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大橋弘幸氏、南部朋子氏、西山英彦氏を監査等委員である社外取締役の候補者といたしました。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「経営体制予定に社外取締役4名を含む取締役7名を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「南部朋子氏、西山英彦氏の各氏は、東京証券取引所に届け出る独立役員となる予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する明示的な記載なし」）