# シナネンホールディングス（8132） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8132/disclosure/20260210553906
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-10
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8132

## 何が変わったか

2026年4月1日付で組織を再編し、複数の部門・チームの改称、統合、移管を行う。持株会社と子会社で取締役・監査役・執行役員を大幅に入れ替え、6月25日予定の定時株主総会後には持株会社の取締役会を7名体制とする。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を行うことは記載されているが、具体的な異動理由・組織変更理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月10日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（持株会社の新任監査等委員である取締役候補者などは2026年6月25日開催予定の定時株主総会終了後。取締役の異動（子会社の取締役含む）は、第92期定時株主総会及び各子会社の臨時株主総会の決議をもって正式決定予定）
- 退任日: 持株会社の取締役・監査等委員である取締役は2026年6月25日開催予定の定時株主総会終了後。ミライフ西日本、ミライフ、ミライフ東日本、シナネンの退任予定取締役・監査役は2026年3月31日付。
- 新任者の氏名: 中川進弘、南部朋子、西山英彦、日比野栄司、飯塚義幸、山之口雄二、三谷宏幸、増田哲彦、村尾睦明、三橋美和、菅原健
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 兼 シナネン㈱ 代表取締役 社長執行役員、取締役（社外）監査等委員（非常勤）、取締役 常務執行役員（経営企画部、財務経理部、人事総務部、業務・IT部担当）兼 シナネンホールディングス㈱上席執行役員、取締役 常務執行役員（石油事業本部、新規事業推進部担当）環境エネルギー事業本部長兼シナネンホールディングス㈱常務執行役員（次世代エネルギー戦略担当）、取締役 常務執行役員（東日本支社、関東支社、西日本支社、事業運営本部担当）、取締役（社外）（非常勤）兼シナネンホールディングス㈱取締役（社外）監査等委員（非常勤）、取締役（社外）（非常勤）、監査役、代表取締役社長兼シナネンサイクル㈱代表取締役社長兼シナネンホールディングス㈱取締役、代表取締役社長兼シナネンモビリティPLUS㈱代表取締役社長兼シナネンホールディングス㈱取締役、代表取締役社長
- 新任者の前職: ミライフ西日本㈱代表取締役社長、－、シナネンホールディングス㈱上席執行役員 人事総務部長兼グループ改革推進室長、シナネン㈱上席執行役員 経営企画部担当兼シナネンホールディングス㈱執行役員 経営企画部長、ミライフ㈱執行役員 社長付特命部長兼シナネンホールディングス㈱経営企画部担当部長、シナネンホールディングス㈱取締役（社外）監査等委員（非常勤）、－、ミライフ東日本㈱代表取締役社長、シナネンホールディングス㈱取締役（サステナビリティ推進、人事総務部担当）、シナネンホールディングス㈱取締役（サステナビリティ推進、人事総務部担当）、シナネンサイクル㈱代表取締役社長兼シナネンモビリティPLUS㈱代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 三橋美和、大橋弘幸、篠連、三谷宏幸、村岡元司、竹中由重、中川進弘、瀧川亮司、出町龍字、塚越二喜男、合田健、瀬川俊洋、中西信昭、村尾睦明、名島宏典、幕内康弘、小松良則、藤原宏行、五十嵐正敏
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役（社外）、取締役（社外）監査等委員（非常勤）、代表取締役社長、取締役、監査役、取締役、取締役（社外）監査等委員（非常勤）
- 退任者の新役職: シナネンサイクル㈱代表取締役社長兼シナネンモビリティPLUS㈱代表取締役社長、取締役（社外）監査等委員（非常勤）、－、シナネン㈱取締役（社外）（非常勤）、－、シナネン㈱常務執行役員等、シナネン㈱執行役員、シナネンホールディングス㈱執行役員、－、シナネンホールディングス㈱執行役員、シナネンホールディングス㈱執行役員、シナネン㈱執行役員、－、シナネン㈱監査役、－、－、－、シナネン㈱執行役員、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 三橋美和、大橋弘幸、三谷宏幸、合田健、瀬川俊洋、村尾睦明、藤原宏行などは別役職に就く。その他は取締役会に残るか否かを含め、書類上明確でない者がいる。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画部経営戦略チームの名称変更、経営企画部プロセスコーディネートチームと広報チームの統合、財務IR部・財務・ALMチーム等の名称変更および統合、人事総務部のチーム名称変更・統合、IT戦略部・システム・マネジメントチームの名称変更、業務管理部・リスクマネジメントチームの名称変更、業務管理部の2チームのシナネン㈱への移管、法務室のリスク統括部への移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第92期定時株主総会（2026年6月25日開催予定）および各子会社の臨時株主総会の決議をもって正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「シナネン㈱新任取締役候補者に「代表取締役 社長執行役員」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考欄に「中込太郎 代表取締役社長」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2026年6月25日開催 定時株主総会終了後 当社の経営体制予定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更（2026年４月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年2月10日」、異動日「2026年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「2026年6月25日開催予定 定時株主総会終了後」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役（2026年3月31日付）」「定時株主総会終了後」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「株主総会及び各子会社の臨時株主総会の決議をもって正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織変更及び人事異動…決定しました」として内容を列挙している。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の表に退任理由の記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」「新任監査役候補者」各表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「シナネンホールディングス㈱常務執行役員」「ミライフ西日本㈱代表取締役社長」など。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任候補者表に生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外）監査等委員（非常勤）」および「取締役（社外）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「予定体制7名のうち、宗像雄一郎、大橋弘幸、南部朋子、西山英彦の4名が社外取締役。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）