# シナネンホールディングス（8132） 当社主要子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8132/disclosure/20250210567836
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-10
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/8132

## 何が変わったか

主要子会社4社で、2025年4月1日付の役員の担当職務・兼務職務が変更される。社長の交代はなく、各社の取締役・代表取締役が担当する本部や部門などが見直される。

## 会社が挙げた理由

人事異動について決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年２月10日
- 就任予定日: 2025年４月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 全員続投（役職・担当職務の変更）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ミライフ株式会社：管理本部を経営管理本部に変更し、業務部・経営企画部の担当を変更。シナネン株式会社：石油事業本部長を石油事業本部担当に変更し、環境エネルギー事業本部長に電力事業推進部長を兼務。その他、各社で本部・部門・室の担当職務および兼務職務を変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「ミライフ東日本株式会社」「シナネン株式会社」「シナネンサイクル株式会社」の各表に「代表取締役社長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「小松良則「代表取締役社長」→「代表取締役社長」、村尾睦明「代表取締役社長」→「代表取締役社長」、中西信昭「代表取締役社長」→「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「ミライフ2名、ミライフ東日本2名、シナネン3名、シナネンサイクル1名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動」とし、各人の「新職」「現職」を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年２月10日」、異動日「2025年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各社の見出しに「（2025年４月１日付）」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表は対象者の「新職」と「現職」を対比しており、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「決定しましたのでお知らせいたします」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社主要子会社の人事異動について、下記のとおり決定しました」と記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事表に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらへの言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「対象者はいずれも新職と現職が記載され、退任者・後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「既存役員の新職と現職を記載している。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各人について新職と現職が記載され、退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職は「取締役」または「代表取締役社長」と記載され、社外役員の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）