# シナネンホールディングス（8132） 代表取締役の異動及び社長交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8132/disclosure/20240209531693
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-09
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/8132

## 何が変わったか

代表取締役社長の山﨑正毅氏が代表取締役会長となり、シナネンアクシア社長の中込太郎氏が代表取締役社長CEOに就任予定です。代表取締役専務の清水直樹氏は当社取締役を辞任予定で、山﨑氏は当面代表権を維持します。

## 会社が挙げた理由

電力事業における売上総利益の悪化を受けて通期連結業績予想を下方修正したことを背景に、経営責任を明確化し、第三次中期経営計画を必達とするため経営体制を刷新する。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年2月9日
- 就任予定日: 2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会の決議をもって正式決定予定
- 退任日: 2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会の決議後
- 新任者の氏名: 中込 太郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO（最高経営責任者）
- 新任者の前職: シナネンアクシア株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: 1973年4月9日
- 新任者の入社年: 1997年
- 新任者の所有株式数: 1,630株（2023年12月31日現在）
- 退任者の氏名: 清水 直樹
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務 兼 シナネン株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: シナネン株式会社 代表取締役会長
- 退任理由: 当社取締役を辞任する予定
- 続投の有無: no
- 異動の理由: 当社は、2027年度の創業100周年に向けて、当期より第三次中期経営計画をスタートさせましたが、損益面において、主に電力事業における売上総利益の悪化が影響し、2024年3月期の通期連結業績予想を下方修正いたしました。このような背景を踏まえ、この度、経営責任の明確化を図るとともに、第三次中期経営計画必達のため、経営体制を刷新することといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会の決議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中込が代表取締役社長CEO（最高経営責任者）として当社グループの経営全般を指揮する」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「山﨑 正毅：新職 代表取締役会長、現職 代表取締役社長／中込 太郎：新職 代表取締役社長 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に山﨑正毅、中込太郎、清水直樹の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「当社専務の清水については、当社取締役を辞任する予定です」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に本部・事業部・部の新設、統合、廃止の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年2月9日／2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会の決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会の決議をもって正式に決定する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動につきましては、2024年6月26日開催予定の第90期定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会の決議をもって正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「第三次中期経営計画必達のため、経営体制を刷新することといたしました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営責任の明確化を図るとともに、第三次中期経営計画必達のため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「主に電力事業における売上総利益の悪化が影響し、2024年3月期の通期連結業績予想を下方修正いたしました／第三次中期経営計画必達のため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中込 太郎：代表取締役社長 CEO」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「シナネンアクシア㈱ 代表取締役社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役会長／進行中の事案推進のため代表権を引き続き有します」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1997年4月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1973年4月9日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「1,630株（2023年12月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも社外取締役・社外監査役として記載されていない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）