# 従業員の健康経営の推進｜ミツウロコグループホールディングス（8131）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q2 初出 「また、従業員が安心安全に働くことができる環境を維持するためにも、健康経営の推進に取り組んでおります。」 — 従業員が安心・安全に働ける環境の維持を目的として、健康経営の推進を新たに明示している。 (https://komori.app/company/8131/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「また、従業員が安心安全に働くことができる環境を維持構築するためにも、健康経営の推進に取り組んでおります。」 — 従業員が安心・安全に働ける環境の維持・構築に向けた健康経営の推進を継続している。 (https://komori.app/company/8131/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「「ミツウロコヘルスケア宣言」のもと、①健診受診100％②受動喫煙防止③女性の健康④メンタルヘルス⑤新しい生活様式への対応を５本の軸とした健康経営を進めております。」 — 健康経営を「ミツウロコヘルスケア宣言」の5本の軸に具体化し、健診受診100％を含む取り組みとして推進している。 (https://komori.app/company/8131/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「ミツウロコヘルスケア宣言」のもと、①健診受診100％②受動喫煙防止③女性の健康④メンタルヘルス⑤新しい生活様式への対応を５本の軸とした健康経営を進めております。」 — 健康経営を5本の軸に体系化し、健診受診100％などのKPIと、受動喫煙防止、女性の健康、メンタルヘルス、新しい生活様式への対応を含む運用へ具体化した。 (https://komori.app/company/8131/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「「ミツウロコグループヘルスケア宣言」のもと、一人ひとりが多様なライフステージに向かっていることを尊重し、様々な取り組みや情報発信を通じて、従業員の自律的・積極的な健康増進をサポートしてきました。今後も、更なる疾病予防のための心身の健康づくり、新型コロナウイルス感染症への対応を含めた新しい生活様式に沿った働き方等、健康経営のリーディングカンパニーとして一層充実した健康への取り組みやサポートを推進していきます。」 — 健康経営をヘルスケア宣言のもとで継続し、2023年度実績として定期健診受診率100.0％、精密検査受診率100.0％、ストレスチェック受検率100％などのKPI実績を開示した。 (https://komori.app/company/8131/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「定期健診受診率
100％
100％
適正体重維持者率
80％
61.9％
ストレスチェック受検率
100％
100％」 — 健康経営について、2024年度の定期健診受診率100％、ストレスチェック受検率100％、適正体重維持者率61.9％などのKPI実績を開示した。 (https://komori.app/company/8131/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「定期健診受診率
100％
100％
精密検査受診率
90％
87.9％
適正体重維持者率
80％
60.6％
ストレスチェック受検率
100％
100％」 — 健康経営のKPIを更新し、定期健診受診率・ストレスチェック受検率100％を継続する一方、精密検査受診率87.9％、適正体重維持者率60.6％などの実績を開示した。 (https://komori.app/company/8131/filing/2025-fy)