# 社員主体の企業理念見直しタスクフォース｜サンゲツ（8130）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8130/threads/d156a8d2985d
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## 経過

- FY2023 初出 「直近の取り組みでは、2023年１月より、社員が主体となった企業理念見直しタスクフォースを実施しています。グループ会社を含めた公募により集まった87名がメンバーとなり、１グループ５名程度のチームに分かれ、当社グループをどのような会社にしたいかについて考え、当社の存在意義や提供すべき社会価値について議論しました。」 — 企業理念の見直しを、グループ会社を含む公募メンバー87名による社員主体のタスクフォースで進めている。 (https://komori.app/company/8130/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 前進 「2024年１月には、企業としての社会価値創造を念頭に、新たな企業理念として、最上位の概念であるPurpose（存在意義）「すべての人と共に、やすらぎと希望にみちた空間を創造する。」を定めました。そして、それにより実現する未来像をDream、Purposeを形づくる企業としての信念をBelief、社員の姿勢をWayとして新たに掲げました。」 — 社員主体の企業理念見直しの取り組みが、新たなPurpose・Dream・Belief・Wayを掲げる企業理念の制定へ進展した。 (https://komori.app/company/8130/filing/2023-q3)