# コンプライアンス体制強化と再発防止｜サンゲツ（8130）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「本件につきまして当社は、調査に全面的に協力しております。また、今後もコンプライアンス体制を一層強化し、再発防止策の徹底を図るとともに、信頼回復に努めてまいります。」 — 立入検査に対する調査協力、コンプライアンス体制強化、再発防止、信頼回復を記載している。 (https://komori.app/company/8130/filing/2015-fy)
- FY2019 前進 「当連結会計年度、コンプライアンス委員会を４回開催し、年間のコンプライアンスプログラムを策定し、進捗確認、見直し指示、その他コンプライアンス活動を推進してきました。また、当社のヘルプライン制度を検証し、「コンプライアンス通報規定」を改訂しました。」 — コンプライアンス委員会の定期開催、プログラム運用、ヘルプライン規定改訂、新任管理職・新入社員研修を実施した。 (https://komori.app/company/8130/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「当連結会計年度はコンプライアンス委員会を６回開催し、年間のコンプライアンスプログラムを策定し、進捗確認、見直し指示、その他コンプライアンス活動を推進してきました。・新任管理職及び新入社員を対象に、それぞれ「コンプライアンス基礎研修」を実施しました。」 — コンプライアンス委員会の開催回数が6回と開示され、新任管理職・新入社員向け基礎研修も実施した。 (https://komori.app/company/8130/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「・改正公益通報者保護法の施行に伴い、サンゲツ本社において国内グループ会社の役職員からの通報を受け付ける窓口を設置、国内グループ会社全体で利用できるように関連する社内規定を改定し、体制整備を行いました。」 — コンプライアンス対応が、改正公益通報者保護法への対応として国内グループ会社共通の通報窓口・規定整備へ進展した。 (https://komori.app/company/8130/filing/2022-fy)
- 2026-06-02 前進 「当事業年度、コンプライアンス委員会を4回開催し、コンプライアンスプログラムの立案から見直しまでPDCAをまわしたほか、ハラスメント対策などについて審議しました。」 — コンプライアンス委員会の運用状況として、年間4回の開催、コンプライアンスプログラムのPDCA運用、ハラスメント対策の審議、ヘルプライン相談14件および研修実施が開示された。 (https://komori.app/company/8130/disclosure/20260601556501)
- 2026-06-25 再掲 「コンプライアンス委員会」 — コンプライアンス委員会を含む社内管理体制を組織図で再掲している。コンプライアンス施策の新たな実施内容や実績は示されていない。 (https://komori.app/company/8130/disclosure/20260526548542)