# サンゲツ（8130） (訂正)「執行役員人事に関するお知らせ」の一部訂正について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8130/disclosure/20260116535226
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-16
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/8130

## 何が変わったか

2026年4月1日付の松尾豊氏の役職表記を訂正し、昇役後の新職だけでなく現職にも「取締役」を追加しました。訂正は、執行役員の異動欄と新執行役員体制欄の複数箇所に及びます。

## 会社が挙げた理由

2026年1月16日に公表した「執行役員人事に関するお知らせ」の記載事項の一部に誤りがあったため。

## 開示の要点

- 訂正の対象となる開示: 執行役員人事に関するお知らせ
- 元の開示日: 2026年1月16日
- 訂正箇所: I. 執行役員の異動 1. 執行役員の昇役、I. 執行役員の異動 4. 執行役員の担当職務の変更、II. 新執行役員体制
- 訂正内容: {"previous_forecast":"訂正前：新職・現職ともに「常務執行役員」「執行役員」","revised_forecast":"訂正後：新職・現職ともに「取締役 常務執行役員」「取締役 執行役員」","change":"松尾豊氏の新職・現職の役職表記に「取締役」を追加","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 訂正の理由: 記載事項の一部に誤りがあったため
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- 何を訂正しているか。: 氏名・日付（原文: 「訂正後の表では「取締役 常務執行役員」「取締役 執行役員」と記載されている。」）
- 訂正によって、公表済みの損益・財政状態の数値そのものが変わるか。: なし（原文: 「訂正箇所は「執行役員の昇役」「執行役員の担当職務の変更」「新執行役員体制」である。」）
- 訂正前と訂正後の数値が両方示されているか。: あり（原文: 「本文に「【訂正前】」および「【訂正後】」として各表が記載されている。」）
- この訂正が業績や投資判断に与える影響について、会社が明示的に述べているか。: なし（原文: 「本文は役職表記の訂正と訂正理由を記載しているが、「業績への影響」等の記載はない。」）
- 過年度・過去の開示にさかのぼって訂正すると書かれているか。: なし（原文: 「訂正対象は「2026年1月16日に公表いたしました『執行役員人事に関するお知らせ』」であり、過年度訂正の記載はない。」）
- 再発防止策について何か書かれているか。: なし（原文: 「本文には訂正理由と訂正前後の表が記載されているが、再発防止策の記載はない。」）
- 原因の説明がなく、お詫びの文言のみか。: なし（原文: 「「【訂正前】」「【訂正後】」として役職表記の具体的な訂正内容が記載されている。」）
- 元の開示から訂正までの間隔はどれか。: 同日の発表（原文: 「書類日付は「2026年1月16日」、対象書類も「2026年1月16日に公表」と記載されている。」）
- 訂正の範囲はどこまでか。: 複数箇所（原文: 「訂正箇所として「1. 執行役員の昇役」「4. 執行役員の担当職務の変更」「II. 新執行役員体制」が記載されている。」）
- 訂正の対象となる開示が、表題と開示日で特定されているか。: あり（原文: 「「2026年1月16日に公表いたしました『執行役員人事に関するお知らせ』」」）
- 同じ開示に対する2回目以降の訂正だと書かれているか。: なし（原文: 「表題は「(訂正)『執行役員人事に関するお知らせ』の一部訂正について」であり、再訂正を示す記載はない。」）