# サンゲツ（8130） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8130/disclosure/20240112514135
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-12
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/8130

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、安田正介氏が代表取締役社長執行役員から取締役に移り、近藤康正氏が取締役常務執行役員から代表取締役社長執行役員に就任する。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制で更なる企業価値の向上を目指し、一層の成長、発展を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月12日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 近藤 康正
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員 コーポレート部門ゼネラルマネージャー 兼 スペースプランニング部門担当
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 コーポレート部門ゼネラルマネージャー 兼 スペースプランニング部門担当
- 新任者の生年月日: 1963年12月22日生
- 新任者の入社年: 2022年
- 新任者の所有株式数: 14,184株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 安田 正介
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長執行役員
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 新たな経営体制で更なる企業価値の向上を目指し、一層の成長、発展を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「社長人事を含む代表取締役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「安田正介「代表取締役 社長執行役員」から「取締役」／近藤康正「取締役 常務執行役員」から「代表取締役 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容欄に2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「安田氏の新職は「取締役」、近藤氏の新職は「代表取締役 社長執行役員」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2024年1月12日」／就任予定日「2024年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「就任予定日 2024年4月1日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「安田氏の新職は「取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年1月12日開催の取締役会において…異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制で更なる企業価値の向上を目指し、一層の成長、発展を図るため」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「更なる企業価値の向上を目指し、一層の成長、発展を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「近藤康正「代表取締役 社長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2022年12月 株式会社サンゲツ入社」／「2023年6月 同社 取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「安田正介の新職「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2022年12月 株式会社サンゲツ入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1963年12月22日生（満60歳）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 14,184株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「近藤氏の前職は「取締役 常務執行役員」、安田氏の新職は「取締役」」）