# 中期経営計画2023-2025「次代を創る」｜東邦ホールディングス（8129）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「このような状況のもと、当社グループは2023年からの３カ年を期間とする「中期経営計画2023-2025　次代を創る」を新たに策定いたしました。医療・健康・介護分野に携わる企業集団として、この先に広がる次代においても、医療機関・患者さまをはじめとするステークホルダーへの付加価値の提供や社会への貢献を行うことが当社グループの使命と考えております。」 — 2023年から2025年までの3カ年を対象とする新たな中期経営計画を策定し、ステークホルダーへの付加価値提供と社会貢献を計画の使命として示している。 (https://komori.app/company/8129/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「このような状況のもと、当社グループは2023年からの３カ年を期間とする中期経営計画2023-2025「次代を創る」を新たに策定し、（１）事業変革、（２）成長投資・収益性向上、（３）サステナビリティ経営、（４）資本効率の改善と株主還元の向上、の４つを基本方針として掲げ、積極的なアライアンスやＤＸの推進などにより持続的成長と企業価値向上のための具体的施策を推進しております。」 — 2023～2025年の中期経営計画と4つの基本方針、アライアンス・DXによる施策推進を継続している。 (https://komori.app/company/8129/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「2025年度を最終年度とする、中期経営計画2023－2025「次代を創る」を策定し、（１）事業変革、（２）成長投資・収益性向上、（３）サステナビリティ経営、（４）資本効率の改善と株主還元の向上、の４つの基本方針のもと、当社グループの目指す姿の実現に向けて各施策を進めております。」 — 中期経営計画2023-2025と4つの基本方針、アライアンス・DX等による施策推進を通期で再確認している。 (https://komori.app/company/8129/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社グループにおいては2023年からの３カ年を期間とする中期経営計画2023-2025「次代を創る」を策定し、（１）事業変革、（２）成長投資・収益性向上、（３）サステナビリティ経営、（４）資本効率の改善と株主還元の向上、の４つを基本方針として掲げ、積極的なアライアンスやＤＸの推進などにより持続的成長と企業価値向上のための具体的施策を推進しております。」 — 中期経営計画2023-2025と4つの基本方針、アライアンス・DXによる施策推進を継続している。 (https://komori.app/company/8129/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「このような状況の中、当社グループは中期経営計画2023-2025「次代を創る」の最終年度として、昨年11月に発表した実行計画に基づき、コア事業である医薬品卸売事業の収益性・生産性の向上を図るための施策を推進しております。」 — 中期経営計画2023-2025の最終年度として、2024年11月に発表した実行計画に基づき、医薬品卸売事業の収益性・生産性向上を進めている。 (https://komori.app/company/8129/filing/2025-h1)
- 2026-04-28 達成 「また、2024年度には基盤創りを加速させ、トランスフォーメーションを進めていくための具体的な実行計画を策定し、特に「資本効率の改善」、「ガバナンスの強化」、「人事戦略、人事制度改革」に関しての取り組みを推進した結果、「次代に向けた基盤づくり」としての一定の目標は達成しました。」 — 中期経営計画2023-2025について、次代に向けた基盤づくりの一定の目標を達成したと記載し、新計画を収益化フェーズとして位置付けている。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260428513296)
- 2026-04-28 初出 「本日発表した中期経営計画 2026-2028「次代を翔ける」」 — これまで保持している文書にはない新たな中期経営計画の名称が示された。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260427512350)
- 2026-04-28 前進 「中計 2026-2028 はこれまでの準備期間で築いた「基盤」を土台にし、成長を目指した更なる投資による「収益化フェーズ」として、営業利益の非連続な飛躍の実現にフォーカスした戦略、施策を実行する期間と位置付けています。」 — 中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」について、名称の初出から、対象期間、成長・効率化戦略、資本政策、数値目標を伴う実行計画へ進展した。ROE8％以上、営業利益率1.5％以上、営業利益300億円以上、DOE4％以上、総還元性向100％以上を掲げている。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260428513296)
- 2026-04-28 再掲 「また、新中計においては、連結ベースで営業利益 300 億円以上、営業利益率 1.5%以上、ROE8%以上、販管費率 5.5%以下の達成を目指すとともに、DOE4%以上、総還元性向 100%を基本方針とし、政策保有株式については純資産比 10%未満（2029 年 3 月期末）への縮減を進めてまいります。」 — 新中期経営計画の数値目標、株主還元方針、政策保有株式の縮減目標を再掲し、計画の内容を確認した。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260428513319)
- 2026-05-13 再掲 「当社グループは2029年３月期を最終年度とする中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」を新たに策定いたしました。」 — 4月28日に開示済みの新中期経営計画を決算短信でも再確認した。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260512526235)
- 2026-05-13 再掲 「また、当社グループは2029年３月期を最終年度とする中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」を新たに策定いたしました。」 — 4月28日に開示した中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」の策定と、成長投資による収益化フェーズへの移行を決算短信で再確認した。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260512526235)
- 2026-05-28 再掲 「本年４月に2028年度を最終年度とする、中期経営計画2026−2028「次代を翔ける」を新たに策定いたしました。」 — 2026年4月28日に開示された新中期経営計画について、定時株主総会招集ご通知の事業報告および対処すべき課題で再掲した。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260527551372)
- 2026-05-28 再掲 「当社は、2026年4月28日付で、2027年3月期から2029年3月期までの3年間の新たな『中期経営計画2026- 2028「次代を翔ける」』を策定しております。」 — 新中期経営計画の対象期間、名称、収益化フェーズとしての位置付けを事業報告で再掲している。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260527551373)
- FY2026 再定義 「本年４月に2028年度を最終年度とする、中期経営計画2026－2028「次代を翔ける」を新たに策定いたしました。当中期経営計画は前中期経営計画期間で築き上げた次代に向けての「基盤」を土台にし、成長を目指した更なる投資による「収益化フェーズ」として営業利益の非連続な飛躍の実現にフォーカスした戦略、施策を実行する期間と位置付けております。」 — 中期経営計画2023-2025から、2026-2028「次代を翔ける」へ移行した。前計画を基盤構築期間、新計画を追加投資による収益化フェーズと位置付けている。 (https://komori.app/company/8129/filing/2025-fy)
- 2026-08-05 前進 「当第１四半期における中期経営計画の進捗状況としましては、2029年３月期の数値目標達成を目指して、各事業部門における成長戦略、全社的な効率化戦略、および経営基盤の強化戦略に沿った施策の検討・推進と、経営戦略委員会でのモニタリングを開始いたしました。」 — 中期経営計画2026-2028「次代を翔ける」について、数値目標達成に向けた3領域の施策推進とモニタリングを開始した。 (https://komori.app/company/8129/disclosure/20260804508447)