# 東邦ホールディングス（8129） 取締役候補者及びCEO候補者の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8129/disclosure/20260428513356
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-28
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/8129

## 何が変わったか

2026年6月26日の定時株主総会で選任する取締役候補者を決定し、承認を条件に新体制のCEOとして枝廣弘巳氏を内定した。社外取締役の伊藤雅彦氏を新たに加える一方、監査等委員である加茂谷佳明氏は任期満了で退任する。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画を着実に実行し、中長期的な企業価値を向上させるため、必要な資質・専門性・経験を備えた候補者を選定した。CEOについては、医薬品卸売業界に関する豊富な知見と取引先との信頼関係を持つ枝廣弘巳氏・馬田明氏がリーダーシップを発揮する現在の業務執行体制を維持することが最良と判断した。また、伊藤雅彦氏については、企業経営とガバナンスに関する豊富な知見・経験を活用し、独立した立場から助言・監督することを期待している。

## 開示の要点

- _unparsed: {"決議日":"2026年4月28日","就任予定日":"2026年6月26日（第78回定時株主総会で取締役選任について株主の承認を得ることを条件としてCEOに就任予定）","退任日":"2026年6月26日開催予定の第78回定時株主総会の終結の時","新任者の氏名":["伊藤 雅彦","中川 英之（補欠の監査等委員である取締役候補者）"],"新任者の新役職":["社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）","補欠の監査等委員である社外取締役"],"新任者の前職":["株式会社フジクラ 名誉顧問、テクノプロ・ホールディングス株式会社 社外取締役、東亞合成株式会社 社外取締役","公認会計士中川英之事務所 代表"],"新任者の生年月日":"not_disclosed","新任者の入社年":"1982年（伊藤雅彦）／not_disclosed（中川英之）","新任者の所有株式数":"not_disclosed","退任者の氏名":"加茂谷 佳明","退任者の旧役職":"社外取締役（監査等委員）","退任者の新役職":"退任予定","退任理由":"任期満了","続投の有無":"取締役会に残らない","異動の理由":"新中期経営計画を着実に実行し、当社の中長期的な企業価値の向上を図るために最適な取締役候補者及びCEO候補者を選定した。","選任の理由":"伊藤雅彦氏は、㈱フジクラにおいて代表取締役を務めるなど企業経営者としての豊富な知見・経験を有するとともに、企業経営および他社での社外取締役等の経験を通じて培われたガバナンスに関する高度な見識を備えております。これらの知見・経験を活かして、独立した立場から取締役会の適切な意思決定に対する助言や実効性の高い監督を行っていただくことを期待し、新たに社外取締役として選任をお願いするものであります。","異動後の取締役の人数":"9名（うち社外取締役6名）","独立役員としての届出":"not_disclosed","組織変更の内容":"not_disclosed","機関設計の変更":"not_disclosed","株主総会の承認を要するか":"要する。第78回定時株主総会における取締役選任議案、開催予定日は2026年6月26日。","}

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 社長執行役員 CEO 枝廣 弘巳」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長執行役員 CEO 枝廣 弘巳」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「本株主総会で株主の皆様のご承認をいただけた場合の当社の取締役体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役の人数が3名となること／役員体制に記載された取締役9名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役候補者及び役員体制の変更のみが記載されている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月28日／2026年6月26日に開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月26日に開催予定の第78回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により本株主総会の終結の時をもって当社取締役を退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本株主総会で取締役選任について株主の皆様のご承認をいただけることを前提として新体制の下でのCEOを内定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新中期経営計画を着実に実行し当社の中長期的な企業価値の向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「株主からの提訴請求／本提訴請求にかかる監査等委員会の調査・検討及び判断」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「新中期経営計画の着実な実行のために最良であると判断」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「社外取締役（社外） 伊藤 雅彦（新任）／役員体制」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「株式会社フジクラ 名誉顧問／新任社外取締役候補者」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「藤倉電線株式会社（現 株式会社フジクラ）入社／新任社外取締役候補者」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴には生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（社外） 伊藤 雅彦（新任）／加茂谷佳明氏（社外）は退任予定」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「当社取締役会は、高い独立性を有する社外取締役がその過半数を占める」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「幅広い候補者層／多様な候補者との面談、評価及び議論」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員である取締役の候補者及び体制の記載」）