# 早期退職優遇制度による人員適正化｜ヤマトインターナショナル（8127）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「当社は、会社設立70周年に向けて、今後のビジネス戦略の見直しを図る「中期構造改革」の一環として数年にわたり不採算事業の整理を行なってまいりましたが、今後の事業規模も鑑み、人員の適正化を図るため、早期退職優遇制度の特別募集を実施することを決定いたしました。」 — 不採算事業の整理を背景に、人員適正化を目的として特別募集を実施。対象は45歳以上60歳未満、募集人員は40名程度、募集期間は平成28年6月20日から7月8日。 (https://komori.app/company/8127/filing/2016-q1)
- FY2016 達成 「従業員数が前連結会計年度末に比べ39名減少しておりますが、その主な要因は中期構造改革に伴う早期退職優遇制度の特別募集を実施したことによるものであります。」 — 早期退職優遇制度の特別募集が実施され、連結従業員数は前年度末比39名減少した。特別退職金502,651千円も計上されている。 (https://komori.app/company/8127/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 実績引用 「特別退職金は、中期構造改革に伴う早期退職優遇制度の特別募集を実施したことによるものであります。」 — 早期退職優遇制度の特別募集を実施したことが、当第２四半期累計期間の特別退職金6,871万4千円の発生理由として再度記載されている。 (https://komori.app/company/8127/filing/2016-q3)
- FY2017-Q3 実績引用 「特別退職金」 — 中期構造改革に伴う早期退職優遇制度の特別募集による特別退職金83,467千円を計上したことが記載されている。 (https://komori.app/company/8127/filing/2017-q1)
- FY2020 前進 「当社の連結子会社であるヤマト ファッションサービス株式会社において、退職優遇制度の募集を実施したことによるものであります。」 — 既存の人員適正化テーマに関連して、連結子会社で退職優遇制度の募集が実施され、特別退職金3,167万円を計上した。 (https://komori.app/company/8127/filing/2019-fy)