# ヤマトインターナショナル（8127） 社外取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8127/disclosure/20221006541301
種別: 役員の異動
開示日: 2022-10-14
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/8127

## 何が変わったか

社外取締役候補者として森山義子氏を新たに選任し、2022年11月22日開催予定の定時株主総会に付議することを決めた。株主総会で承認されれば、同氏が社外取締役に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

国内外の企業法務に関する豊富な経験と、ダイバーシティ、CSR等に関する専門的な知識を生かし、ガバナンスやコンプライアンスの視点から経営全般に助言し、企業価値の向上に貢献してもらうため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年10月14日
- 就任予定日: 2022年11月22日開催予定の第76回定時株主総会での承認を条件とする旨の記載はあるが、就任の効力発生日そのものはnot_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森山義子
- 新任者の新役職: 社外取締役候補者
- 新任者の前職: TMI総合法律事務所 カウンセル弁護士（現任）
- 新任者の生年月日: 1964年6月26日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―株（基準日はnot_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 国内外の企業法務に関する豊富な経験とダイバーシティ、CSR等に関する専門的な知識をもって、ガバナンスやコンプライアンスの視点から経営全般に関する助言をいただき、当社の企業価値の向上に貢献していただくため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は社外取締役候補者の選任に関する議案、開催予定日は2022年11月22日（第76回定時株主総会）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名」「森山義子」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社外取締役候補者の選任に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「森山義子（もりやま よしこ）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年10月14日開催の取締役会」「2022年11月22日開催予定の第76回定時株主総会」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年11月22日開催予定の第76回定時株主総会に付議することを決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「社外取締役候補者を決定し、2022年11月22日開催予定の第76回定時株主総会に付議することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ガバナンスやコンプライアンスの視点から経営全般に関する助言をいただき、当社の企業価値の向上に貢献していただくため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由は候補者の経験・知識に関する説明である。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「「コンプライアンスの視点」との記載はあるが、不祥事等との関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の企業価値の向上に貢献していただくため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「TMI総合法律事務所 カウンセル弁護士（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は新任社外取締役候補者の選任のみを記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「2006年7月 TMI総合法律事務所入所」「2015年2月 同所カウンセル弁護士（現任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1964年6月26日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有する当社株式の数 ―株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役候補者の氏名」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「ダイバーシティ、CSR等に関する専門的な知識」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は社外取締役候補者の選任について記載している。」）