# 指名・報酬委員会による役員報酬・後継者計画の客観性確保｜ワキタ（8125）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として、取締役の指名及び報酬に関する取締役会の機能の公平性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガナバンス体制の充実を図ることを目的として設置されております。指名・報酬委員会は締役会の決議により選定された３名以上の取締役で構成されており、その過半数を独立取締役とし」 — 指名・報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、3名以上・過半数を独立取締役とする構成、役員指名・報酬・後継者計画等の審議機能を開示している。 (https://komori.app/company/8125/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役の選任・解任、代表取締役の選定・解職、取締役の報酬等に関する事項、報酬の内容・制度設計、後継者計画（育成を含む）に関する事項等について審議し、取締役会に答申を行っております。」 — 指名・報酬委員会が役員指名、報酬、後継者計画等を審議し、2023年2月期に6回開催されたという運用実績が開示されている。 (https://komori.app/company/8125/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「指名・報酬委員会は、取締役会の諮問に応じて、取締役の選任・解任、代表取締役の選定・解職、取締役の報酬等に関する事項、報酬の内容・制度設計、後継者計画（育成を含む）に関する事項等について審議し、取締役会に答申を行っております。」 — 指名・報酬委員会が役員の選解任、報酬制度、後継者計画等を審議する機能を継続している。当事業年度は3回開催された。 (https://komori.app/company/8125/filing/2025-fy)