# 連結経常利益を指標とする業績連動役員報酬｜三栄コーポレーション（8119）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「短期の業績連動報酬に係る指標は、単年度の連結経常利益とします。なお、短期インセンティブは、単年度の連結経常利益に基づく業績連動報酬が該当し、役員賞与として支給します。」 — 役員報酬について、単年度の連結経常利益を指標とする短期業績連動報酬を役員賞与として支給する制度が初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/8119/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「2022年度 期初の業績予想：連結経常利益▲6億円
2022年度　　　　　　　　　連結経常利益　2億円」 — 単年度の連結経常利益を短期業績連動報酬の指標とする制度が継続して開示され、2022年度について期初予想のマイナス6億円と実績の2億円が示された。 (https://komori.app/company/8119/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2024年度　期初の業績予想：連結経常利益　9億円
2024年度　　　　　　　　　連結経常利益 21億円」 — 単年度連結経常利益を指標とする業績連動報酬について、期初予想9億円に対し実績21億円となった。 (https://komori.app/company/8119/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「2025年度　期初の業績予想：連結経常利益 13億円
2025年度　　　　　　　　　連結経常利益 11億円」 — 単年度連結経常利益を指標とする業績連動報酬について、2025年度の実績は11億円となり、期初予想13億円を下回った。 (https://komori.app/company/8119/filing/2025-fy)