# キング（8118） FY2026 H1 半期報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8118/filing/2026-h1
提出日: 2026-11-13
対象期間: 2026-04-01 〜 2027-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/8118
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100ZH66.pdf

## 要点

当中間連結会計期間の業績および財政状態・キャッシュ・フローの概況を報告しています。あわせて、2026年11月に従業員インセンティブとして「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入決議と、それに伴う自己株式401,000株の処分（処分期日2026年12月1日、処分総額460,348,000円）を記載しています。

## 事業

キンググループは、アパレル・ファッション業界に属し、「強いものづくり」を基軸に、独自性のある高付加価値商品の追求と高品質・高感度な商品づくりを推進しています。ブランド価値の再構築（リブランディング）と新規顧客の開拓、SNSを活用したブランド認知拡大、EC・デジタル会員数の拡大によるオンラインストアの収益化、在庫コントロールの徹底およびプロパー販売の強化を通じた収益性の改善を目指しています。事業セグメントは「アパレル事業」「テキスタイル事業」「エステート事業」の3つで構成されています。

## 数字

- 設備投資: 4億円
- フリーキャッシュフロー: -8億円

## セグメント

- アパレル事業 / 売上高 29億円 / 売上構成比 0.763% / 営業利益 -94百万円 / 営業利益率 -0.032%
- テキスタイル事業 / 売上高 4億円 / 売上構成比 0.103% / 営業利益 25百万円 / 営業利益率 0.064%
- エステート事業 / 売上高 5億円 / 売上構成比 0.134% / 営業利益 4億円 / 営業利益率 0.779%

## 有価証券報告書にだけ載る項目

- 大株主: 保有比率と、その変動。
- 役員: 取締役の氏名、在任年数、独立性。

## 前回からの変化

### 戦略的賭け

当該提出書類で、オンラインストア収益化（EC・デジタル会員数拡大）と新規顧客開拓、ならびに従業員インセンティブとして株式付与ESOP信託の導入決議が新たに明示された。あわせて既存のSNS活用、在庫コントロール徹底、プロパー販売強化、ブランド価値再構築の記載を追記した。

- + EC・デジタル会員数拡大による収益化
- + 新規顧客の開拓
- + 株式付与ESOP信託の導入

### 資本配分

本書類では、当中間期の設備投資（有形・無形固定資産の取得による支出）総額の計上が示され、さらに従業員インセンティブ・プランとして株式付与ESOP信託の導入決議および自己株式処分（401,000株・処分総額460,348,000円）の計画が新たに記載された。既存の期末配当（利益剰余金原資）についても、2025年および2026年の決議内容が再掲されている。

- + 設備投資（有形・無形固定資産取得）
- + 株式付与ESOP信託（従業員インセンティブ）

### ケイパビリティ構築

提出書類（2026-11-13）で、従業員のエンゲージメント向上・インセンティブ付与を目的とする株式付与ESOP信託の導入決議が新たに示されたため、関連能力構築エントリを追加する。

- + 株式付与ESOP信託インセンティブ

### 規制ポジショニング

2026年11月13日提出書類において、従業員向け株式付与ESOP信託の導入決議と自己株式処分（金融商品取引法に基づく臨時報告書提出済み）が新たに開示されたため、関連する正準エントリを追加した。

- + 株式付与ESOP信託制度

## 会社自身の言葉

### 従業員インセンティブ（株式付与ESOP信託）

- 「従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議（2026年11月11日開催の取締役会）」 — 従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を、取締役会で決議
- 「従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議（2026年11月11日開催の取締役会）
- 信託契約日: 2026年11月26日（予定）
- 信託期間: 2026年11月26日～2036年8月31日（予定）
- 株式交付規程に基づく従業員交付予定株式数: 401,000株」 — 導入決議（同上の取締役会）と関連する制度記載
- 「従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を検討」 — 株式付与ESOP信託の導入を検討している趣旨

### 成長戦略（ブランド/販売/デジタル）

- 「ブランド価値の再構築（リブランディング）」 — ブランド価値の再構築（リブランディング）
- 「EC・デジタル会員数の拡大によるオンラインストアの収益化」 — EC・デジタル会員数の拡大によるオンラインストア収益化
- 「ブランド価値の再構築（リブランディング）と新規顧客の開拓」 — リブランディングと新規顧客の開拓の推進
- 「SNSを活用したブランド認知拡大」 — SNSを活用したブランド認知拡大
- 「在庫コントロールの徹底」 — 在庫コントロールの徹底
- 「プロパー販売の強化」 — プロパー販売の強化
- 「キンググループは、アパレル・ファッション業界に属し、「強いものづくり」を基軸に、独自性のある高付加価値商品の追求と高品質・高感度な商品づくりを推進しています。」 — 「強いものづくり」を基軸に高付加価値・高品質・高感度な商品づくりを推進

### 外部環境・リスク要因（マクロ不確実性/購買慎重）

- 「国内では消費マインドの持ち直しの動きがある一方、物価上昇を見据えた生活防衛意識の高まりにより消費者の購買行動は慎重」 — 物価上昇を見据えた生活防衛意識の高まり等で消費者の購買行動が慎重
- 「中東情勢等による海外経済の不確実性」 — 中東情勢等による海外経済の不確実性
- 「自然災害の影響による経済環境の不確実性」 — 自然災害の影響による経済環境の不確実性

### 設備投資・配当

- 「有形固定資産の取得による支出: △162 百万円
- 無形固定資産の取得による支出: △207 百万円
- 合計（設備投資としての支出）: △369 百万円」 — 有形固定資産・無形固定資産の取得による支出（設備投資としての支出）
- 「2026年5月15日決議 配当金の総額: 286 百万円 / 1株当たり配当額: 18円
  基準日: 2026年3月31日 / 効力発生日: 2026年6月9日
  配当の原資: 利益剰余金」 — 配当（決議日、配当金総額、1株当たり配当額、基準日・効力発生日、配当原資）の記載