# 従業員持株会への特別奨励金スキームによる経営参画意識と株主価値意識の向上｜中央自動車工業（8117）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「①処分期日 2022年７月20日
②処分する株式の種類及び数 当社普通株式　20,250株
④処分総額 46,676千円」 — 従業員持株会の会員に特別奨励金を付与し、自己株式を第三者割当で処分するスキームを導入した。設立75周年をともに迎えた従業員の慰労、経営参画意識および中長期的な株主価値へのモチベーション向上を目的としている。 (https://komori.app/company/8117/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「また、同取締役会において、本スキーム導入に伴い、第三者割当による自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議し、2022年７月20日に本自己株式処分に関する払込手続きが完了いたしました。
②処分する株式の種類及び数
当社普通株式　19,950株
④処分総額
45,984千円」 — 従業員持株会への特別奨励金スキームについて、第三者割当による自己株式19,950株、総額4,598万4千円の払込手続きが完了した。従業員の経営参画意識と中長期的な株主価値へのモチベーション向上を目的としている。 (https://komori.app/company/8117/filing/2022-q1)
- FY2023 前進 「加入率が大幅に向上し、対象社員の90％以上（2023年3月時点）が加入しております。」 — 従業員持株会の加入率が対象社員の90％以上となり、経営参画意識・株主価値へのモチベーション向上策の浸透状況を数値で示した。 (https://komori.app/company/8117/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「加入率が大幅に向上し、対象社員の90％以上（2024年3月時点）が加入しております。2024年4月より持株会における従業員の経営への参画意識をさらに高め、業績向上に対するモチベーションを高めるとともに、中長期的な企業価値の向上を図ります。」 — 従業員持株会の対象社員90％以上という加入状況と、経営参画意識・株主価値意識の向上を狙う方針を継続している。 (https://komori.app/company/8117/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「さらに中長期的な企業価値向上へのインセンティブとするために、従業員株式報酬制度の導入を検討してまいります。」 — 既存の従業員持株会・特別奨励金スキームに加え、中長期的企業価値向上を目的とする従業員株式報酬制度の導入検討を新たに示した。 (https://komori.app/company/8117/filing/2025-fy)