# 公正・透明な給与決定と人材マネジメント｜ムーンバット（8115）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、社員一人ひとりを当社グループの持続的な成長と企業価値向上を支える重要な人的資本と位置づけ、社員給与等について、公正性、透明性、納得性向上を重視した決定を行います。」 — 給与水準を職務内容、役割、成果、会社業績、社会情勢、物価動向、労働市場等を踏まえて決定し、評価・処遇・人材育成を連動させる方針を独立した人材戦略として初めて明示している。 (https://komori.app/company/8115/filing/2025-fy)