# 人財の確保・育成および労働法制変更のリスク｜ゴールドウイン（8111）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8111/threads/8431e1d9435f
企業ページ: https://komori.app/company/8111

## 経過

- FY2020 初出 「当社グループにとって人財は経営の基盤であり、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や今後の人口態様の変化により適正な労働力を確保できない場合には、事業の遂行や展開に支障をきたす恐れがあり、業績等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成、人口構造の変化、労働法令・社会保険関連法改正による事業・業績影響を新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/8111/filing/2019-fy)
- FY2025 悪化 「加えて少子化・人口減少の進行に伴う市場規模の縮小や、地方経済の衰退、さらには労働力の確保難といった構造的課題が一段と顕在化してきております。」 — 人材確保リスクについて、労働力の確保難が構造的課題として一段と顕在化していると記載している。 (https://komori.app/company/8111/filing/2024-fy)