# Ｂｉｔｃｏｉｎ　Ｊａｐａｎ（8105） 代表取締役の異動及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8105/disclosure/20250925562709
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-26
Komoriの読み（0-100）: 69
企業ページ: https://komori.app/company/8105

## 何が変わったか

2025年11月11日付で、Phillip Lord氏が代表取締役社長CEOに就任し、上杉隼土氏は代表取締役社長を退任する予定です。あわせて取締役3名が退任し、Akshay Naheta氏が取締役会長に就任するなど、取締役体制を変更します。

## 会社が挙げた理由

経営体制を強化し、ビットコイン・トレジャリー事業拡大の速度を上げ、より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月26日
- 就任予定日: 2025年11月11日。代表取締役及び取締役の異動は、同日開催予定の臨時株主総会及び同総会終了後に開催予定の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2025年11月11日開催予定の臨時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: Phillip Lord（フィリップ ロード）、Akshay Naheta（アクシェイ ナヘタ）
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO、取締役会長
- 新任者の前職: 執行役員ＣＥＯ、－
- 新任者の生年月日: 1974年5月9日、1981年7月23日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ―（2025年9月26日現在）、―（2025年9月26日現在）
- 退任者の氏名: 上杉 隼土（うえすぎ はやと）、木村 仁美（きむら ひとみ）、中田 剛史（なかた たけし）
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役、取締役
- 退任者の新役職: （退任）、（退任）、（退任）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営体制を強化し、ビットコイン・トレジャリー事業拡大の速度を上げ、より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は「取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名選任の件」。2025年11月11日開催予定の臨時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「Phillip Lord「代表取締役社長 CEO」、上杉隼土「（退任） 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「新旧代表取締役の氏名及び役職名」Phillip Lord「代表取締役社長 CEO」、上杉隼土「（退任） 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」及び「新旧取締役…の氏名及び役職名」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「異動後の非監査等委員4名と監査等委員3名が記載され、上杉隼土氏、木村仁美氏、中田剛史氏は退任予定とされている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動および取締役候補者の記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年９月26日」、就任予定日「2025年11月11日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年11月11日開催予定の臨時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「上杉隼土氏、木村仁美氏及び中田剛史氏は、2025年11月11日開催予定の臨時株主総会終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「臨時株主総会及び同総会終了後に開催予定の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ビットコイン・トレジャリー事業拡大の速度を上げ、より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制を強化し…企業価値の向上を図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「Phillip Lord「代表取締役社長 CEO」、上杉隼土「（退任） 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「Phillip Lordの略歴はCapital Group、HSBC、Nomura等。Akshay Nahetaの略歴はDeutsche Bank、SoftBank Group、Bakkt Holdings, Inc.等。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「上杉隼土、木村仁美、中田剛史の新役職欄「（退任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「Phillip LordおよびAkshay Nahetaの略歴に当社入社の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「Phillip Lord「1974年５月９日」、Akshay Naheta「1981年７月23日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「Phillip Lord「―」、Akshay Naheta「―」。「所有株式数は、本日現在の所有株式数」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「勝浦敦嗣「社外取締役」、小野聡・大村安孝「社外取締役監査等委員」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役候補4名に勝浦敦嗣氏、監査等委員3名のうち小野聡氏・大村安孝氏が社外取締役と記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「監査等委員である取締役については、変更有りません。」」）