# Ｂｉｔｃｏｉｎ　Ｊａｐａｎ（8105） 代表取締役等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8105/disclosure/20240821574479
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-22
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/8105

## 何が変わったか

代表取締役社長が平岩誠氏から鈴木隆之氏に交代し、平岩氏は退任します。加えて、長谷川亨氏が執行役員副社長に就任します。

## 会社が挙げた理由

平岩誠氏は、経営再建に注力したものの経営改善の結果が厳しい状況で、2025年3月期第1四半期も前年に比べて悪化したため、経営責任をとって退任します。鈴木隆之氏についてはIT化・DX化の知見を生かした経営改革、長谷川亨氏については海外展開の加速、中国以外への販路拡大、きもの事業・アパレル事業の売上拡大を図るためとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月22日
- 就任予定日: 2024年8月22日
- 退任日: 2024年8月22日
- 新任者の氏名: 鈴木隆之、長谷川亨
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、執行役員副社長
- 新任者の前職: 取締役、－
- 新任者の生年月日: 1982年1月31日
- 新任者の入社年: 2024年
- 新任者の所有株式数: － 株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 平岩誠
- 退任者の旧役職: 代表取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 4年目の今期2025年3月期第1四半期においても前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 代表取締役 平岩誠は、3年間経営再建に注力して参りましたが、経営改善の結果は厳しい状況が続いております。4年目の今期2025年3月期第1四半期においても前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任いたします。新たに代表取締役に就任する鈴木隆之は、IT化、DX化の知見を持ち、この分野で遅れている当社にとっては、同氏が代表取締役に就任することにより、ITやDX分野の強化にむけた経営改革を行うことが可能になるものと判断いたしました。代表取締役の交代に伴い、営業執行についても強化を行います。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「鈴木隆之：取締役から代表取締役社長、平岩誠：代表取締役から退任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動（交代）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「鈴木隆之、平岩誠、長谷川亨の異動内容」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日：2024年8月22日、異動年月日：2024年8月22日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動年月日：2024年8月22日、経営責任をとって退任」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「平岩誠：代表取締役から退任、異動年月日：2024年8月22日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任いたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「経営責任をとって退任いたします」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「経営改善の結果は厳しい状況が続いております。…前年に比べて悪化」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「鈴木隆之：取締役から代表取締役社長、平岩誠：代表取締役から退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：取締役、新役職：代表取締役社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「平岩誠：新役職 退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2024年6月 当社取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1982年1月31日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数 － 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）