# 働き方改革・IT環境整備・業務見直しによる生産性向上｜クワザワホールディングス（8104）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「こうした収益力強化の取り組みに加え、働き方改革の一環としてIT環境の整備や業務の見直しによる生産性向上を合わせて強化いたしました。」 — 営業・施工体制や利益率改善に加え、働き方改革としてIT環境整備と業務見直しによる生産性向上を初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「こうした収益力強化の取り組みに加え、IT環境の整備や業務の見直しによる生産性向上を合わせて強化いたしました。」 — 働き方改革の一環として、IT環境整備と業務見直しによる生産性向上を引き続き強化している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「こうした収益力強化の取り組みに加え、IT環境の整備や業務の見直しによる生産性向上を合わせて強化いたしました。」 — IT環境整備と業務見直しによる生産性向上を、収益力強化の取り組みと併せて継続している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「こうした収益力強化の取り組みに加え、IT環境の整備や業務の見直しによる生産性向上を合わせて強化いたしました。」 — IT環境整備と業務見直しによる生産性向上を、収益力強化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「リモートワークと親和性が高いクラウドシステムへの移行など、持続的成長が可能な環境の構築を進めている」 — IT環境整備・業務見直しによる生産性向上について、リモートワークと親和性の高いクラウドシステムへの移行を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-fy)
- FY2022 削除 — 当年度の優先課題・経営成績分析では、働き方改革、IT環境整備および業務見直しによる生産性向上を独立した施策として明示していない。 (https://komori.app/company/8104/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「ａ．人材の採用・確保・再配置、教育の強化、働き方改革の推進」 — 前年度に独立施策としての明示が途切れていた働き方改革が、人材の採用・再配置・教育強化と並ぶ優先課題として再掲されている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「ａ．人材の採用・確保・再配置、教育の強化、働き方改革の推進」 — 人材の採用・再配置・教育強化と並ぶ優先課題として、働き方改革の推進を再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「このような環境において当社グループは、市場や労働環境の変化に対応するため、営業体制や各種制度の見直し、人材の確保及び育成に努めるとともに、既存取引先との関係強化、売上総利益率の向上、施工体制の強化、土木・鉄鋼及びリフォーム・リニューアル市場への取り組みの拡充、新規取引先の開拓などの施策を実施しました。」 — 営業体制や各種制度の見直しを含む業務運営上の対応を継続しているが、IT環境やクラウドシステムに関する新たな具体的進捗は記載していない。 (https://komori.app/company/8104/filing/2025-h1)
- 2026-06-04 前進 「2026年4月付でのDX推進部の設置及び、ITツールの全社的な活用並びにDX施策の企画・推進体制の強化」 — 従来の働き方改革・IT環境整備・業務見直しによる生産性向上に関する記載に加え、2026年4月付のDX推進部設置と企画・推進体制の強化を具体化している。 (https://komori.app/company/8104/disclosure/20260603561863)
- FY2026 前進 「ａ．2026年４月付でのＤＸ推進部の設置及び、ITツールの全社的な活用並びにＤＸ施策の企画・推進体制の強化」 — DX推進部を2026年4月付で設置し、ITツールの全社活用とDX施策の企画・推進体制を強化する具体策を示している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「このような環境において当社グループは市場の変化を素早く認識して対応するため、人材の確保及び育成やＤＸへの取り組みの強化に努めるとともに、既存取引先との関係強化、原価削減による売上総利益率の向上、施工体制の強化、新規取引先の開拓など販売シェアを拡大するための施策を実施しました。」 — FY2026で示されたDX推進体制の強化に続き、当四半期もDXへの取り組みの強化を人材施策等と併記している。 (https://komori.app/company/8104/disclosure/20260807514099)
- 2026-11-09 再掲 「このような環境において当社グループは市場の変化を素早く認識して対応するため、人材の確保及び育成やＤＸへの取り組みの強化に努めるとともに、既存取引先との関係強化、原価削減による売上総利益率の向上、施工体制の強化、新規取引先の開拓など販売シェアを拡大するための施策を実施しました。」 — 2026年4月設置のDX推進部に続き、DXへの取り組み強化を施策の一つとして再確認している。 (https://komori.app/company/8104/disclosure/20261109568982)