# 必要人材の確保・育成不足と人材流出｜クワザワホールディングス（8104）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8104/threads/64a51444ec74 企業ページ: https://komori.app/company/8104 ## 経過 - FY2017 初出 「しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や、既存の人材が社外に流出した場合は、当社グループの事業展開、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 業容拡大・取引先ニーズ多様化に必要な人材の確保・育成不足および既存人材の流出をリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2016-fy) - FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における、本四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更なしとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2017-q3) - FY2018 再掲 「当社グループは、今後の業容拡大および取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針であります。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や、既存の人材が社外に流出した場合は、当社グループの事業展開、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 業容拡大・顧客ニーズ対応に必要な人材の確保・育成と、人材不足・流出リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2017-fy) - FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における、本四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクを含む前年度の事業等のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2018-q3) - FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間における、本四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2019-q3) - FY2020 再掲 「当社グループは、業容拡大および取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針です。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や、既存の人材が社外に流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成方針と、人材不足・流出による事業影響リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-q2) - FY2021 再掲 「当社グループは、業容拡大及び取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針です。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や、既存の人材が社外に流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成方針と、人材不足・流出による事業影響リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2020-fy) - FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2021-q3) - FY2022 再掲 「当社グループは、業容拡大及び取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針です。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や既存の人材が社外に流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成方針と、人材不足・流出による事業影響リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2022-q3) - FY2023 再掲 「当社グループは、業容拡大及び取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針です。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や既存の人材が社外に流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成方針と、人材不足・流出による事業影響リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクを含む主要なリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクを含む主要なリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2023-q2) - FY2024 再掲 「当社グループは、業容拡大及び取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針です。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や既存の人材が社外に流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成方針と、人材不足・流出による事業影響リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2023-fy) - FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2024-h1) - FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 必要人材の確保・育成不足および人材流出のリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/8104/filing/2025-h1) - 2026-05-12 初出 「全社員（役員およびパートを除く）を対象に、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施することを決定しました。」 — 適時開示で初めて確認される、人材の生活基盤安定と施工管理人材の処遇改善に関する具体的な施策。定期昇給と合わせた一般社員の平均賃上げ率は5.97％で、2024年度から3期連続となる。 (https://komori.app/company/8104/disclosure/20260512525845) - 2026-05-22 悪化 「・職人不足の深刻化により、人件費上昇や工期長期化など供給制約が事業環境上の課題」 — 必要人材の確保に関する従来のリスクに加え、職人不足の深刻化、人件費上昇および工期長期化という供給制約を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/8104/disclosure/20260522544499) - FY2026 再掲 「当社グループは、業容拡大及び取引先ニーズの多様化等に対応するため必要な人材の確保と育成に努めていく方針です。しかしながら、必要な人材確保が進捗しなかった場合や既存の人材が社外に流出した場合には、当社グループの事業展開、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成方針と、人材不足・流出による事業影響リスクを再確認している。 (https://komori.app/company/8104/filing/2025-fy)