# 行動規範・コンプライアンス規定による法令遵守体制｜明和産業（8103）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役が法令・定款及び当社の経営理念を遵守することが企業経営における最優先事項と位置づけ、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、「役職員行動規範」「コンプライアンス基本規定」等を定める。」 — 役職員行動規範、コンプライアンス基本規定、担当取締役、相談窓口などを整備している。 (https://komori.app/company/8103/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「取締役が法令・定款及び当社の経営理念を遵守することが企業経営における最優先事項と位置づけ、取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、「役職員行動規範」「コンプライアンス基本規定」等を定める。」 — 役職員行動規範・コンプライアンス基本規定を中核とする法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/8103/filing/2016-fy)
- FY2022 前進 「② コンプライアンス担当役員（統括責任者）、コンプライアンス委員会、コンプライアンス部門責任者及びコンプライアンス事務局を設置、また子会社においても同様の体制整備を促進することで、連結グループでのコンプライアンス体制の充実に努める。③ 内部通報制度などコンプライアンスの実効性を高めるための仕組みを整備するとともに、各種研修の実施等を通じて社員の意識徹底に努める。」 — 従来の行動規範・コンプライアンス基本規定に加え、担当役員、委員会、事務局、子会社体制、内部通報制度、研修を含むグループ横断の運用体制が記載された。 (https://komori.app/company/8103/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「コンプライアンス担当役員（統括責任者）、コンプライアンス委員会、コンプライアンス部門責任者及びコンプライアンス事務局を設置、また子会社においても同様の体制整備を促進することで、連結グループでのコンプライアンス体制の充実に努める。」 — 担当役員、委員会、事務局、子会社体制、内部通報制度、研修からなるグループ横断のコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/8103/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「コンプライアンス担当役員（統括責任者）、コンプライアンス委員会、コンプライアンス部門責任者及びコンプライアンス事務局を設置、また子会社においても同様の体制整備を促進することで、連結グループでのコンプライアンス体制の充実に努める。」 — 担当役員、委員会、事務局、子会社体制、内部通報制度・研修からなるグループ横断のコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/8103/filing/2024-fy)