# 明和産業（8103） 代表取締役の異動(内定)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8103/disclosure/20260325588335
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-25
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/8103

## 何が変わったか

2026年6月下旬開催予定の定時株主総会と取締役会の決議を条件に、久保秋実氏が代表取締役社長に就任し、𠮷田毅氏は任期満了で取締役を退任して顧問となる予定です。社長交代に先立ち、4月1日付で久保秋氏は専務執行役員・COOに就任予定です。

## 会社が挙げた理由

本年度が「中期経営計画 2025」の最終年度で、3ヶ年計画の利益目標72億円を上回る見込みであり、次年度から始まる新中期経営計画を新体制で推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月25日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の定時株主総会及び取締役会の決議後（代表取締役社長就任）。なお、専務執行役員・最高執行責任者(COO)への就任は2026年4月1日付予定。
- 退任日: 2026年6月開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 久保秋 実
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 専務執行役員 最高執行責任者(COO)
- 新任者の生年月日: 1968年12月4日
- 新任者の入社年: 1991年
- 新任者の所有株式数: 2,200株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 𠮷田 毅
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役は退任し、顧問に就任予定
- 異動の理由: 本年度は「中期経営計画 2025」の最終年度であり、当初の3ヶ年計画での利益目標であった3ヶ年合計72億円を上回る見込みとなっております。次年度からスタートする新中期経営計画につきましては、代表取締役の異動（社長交代）を行い新体制で推進することといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任に関する決議（開催予定日は具体的日付 not_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動（社長交代）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「久保秋 実 代表取締役社長」「𠮷田 毅 顧問」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「新旧代表取締役の氏名及び役職名」欄に2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年3月25日」／「本年6月開催予定の定時株主総会及び取締役会の決議を経て、代表取締役に就任する予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月下旬開催予定の定時株主総会」／「2026年4月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会決議および取締役会決議を経て選任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次年度からスタートする新中期経営計画につきましては、代表取締役の異動（社長交代）を行い新体制で推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了により取締役を退任する予定」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「3ヶ年計画での利益目標であった3ヶ年合計72億円を上回る見込み」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「久保秋 実 代表取締役社長」「𠮷田 毅 顧問」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1991年8月 明和産業株式会社入社」／「専務執行役員 最高執行責任者(COO)」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「𠮷田 毅 顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1991年8月 明和産業株式会社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1968年12月4日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 2,200株」」）