# 明和産業（8103） 取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8103/disclosure/20260323586793
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-25
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/8103

## 何が変わったか

6月下旬予定の定時株主総会を前提に、取締役候補者を入れ替え、久保秋実氏を新しい代表取締役社長に選定する予定です。現社長の𠮷田毅氏と監査等委員を含む複数の取締役は退任し、顧問などに就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

取締役候補者を決定したこと、および定時株主総会後に代表取締役を選定する予定であること以外に、人事異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月25日
- 就任予定日: 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結後。代表取締役の選定は定時株主総会後に開催する取締役会に付議予定
- 退任日: 定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 久保 秋実、安藤 賢一、藤井 幸一、菅 秀章、田中 俊平
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役執行役員 第三事業部門長 兼 最高デジタル責任者（CDO）、常勤監査等委員、社外取締役（独立役員）、社外取締役（独立役員）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 𠮷田 毅、澁谷 博之、岩村 和典、有竹 俊二
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役（監査等委員である取締役 常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員である取締役）、社外取締役（監査等委員である取締役）
- 退任者の新役職: 常勤顧問に就任予定、顧問に就任予定、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 𠮷田毅氏と澁谷博之氏は取締役を退任後、それぞれ常勤顧問・顧問に就任予定。岩村和典氏と有竹俊二氏は取締役退任後の役職の記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 三輪慧氏、菅秀章氏及び田中俊平氏は東京証券取引所が定める独立役員候補者
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会に取締役候補者を提案

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役選定予定者・・・定時株主総会後に開催する取締役会に付議」「久保 秋実」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表者名「代表取締役社長 𠮷田 毅」／参考体制「久保秋 実 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「＜参考＞2026年6月下旬開催予定の定時株主総会及び取締役会後の取締役体制（予定）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「異動後の体制として9名が列挙されているが、異動前の総数の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、代表取締役選定予定者、退任者を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2026年3月25日」／「6月下旬開催予定の定時株主総会」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「6月下旬開催予定の定時株主総会に提案する取締役候補者」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会終結の時をもって退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に提案する取締役候補者を決定」／「取締役会に付議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には退任日と退任後の役職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役選定予定者」「久保 秋実」／「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「候補者名と予定役職のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「𠮷田 毅（常勤顧問に就任予定）」／「澁谷 博之（顧問に就任予定）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者欄に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役候補者」／「社外取締役（監査等委員である取締役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後体制で社外取締役は三輪慧、持田洋介、村本伸一、菅秀章、田中俊平の5名、取締役は9名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所が定める独立役員候補者」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査役会設置会社や監査等委員会設置会社への移行に関する記載はない。」）