# 明和産業（8103） 組織変更並びに人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/8103/disclosure/20230130596616
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-31
Komoriの読み（0-100）: 15
企業ページ: https://komori.app/company/8103

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、総務人事部を総務部と人事部に分割する。あわせて、6名の部長・副部長・支店長級の担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年1月31日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 立田 真基、高橋 聡士、山下 嘉一、畠山 淑郎、副田 武秀、長谷川 亮蔵
- 新任者の新役職: 第一事業部門 資源・環境ビジネス事業部長、経営企画部 副部長 兼 事業推進部 副部長、コーポレート部門 人事部長、名古屋支店 副支店長、名古屋支店 営業部長、Meiwa Vietnam Co., Ltd. President
- 新任者の前職: コーポレート部門営業管理部、経営企画部 兼 デジタル戦略ユニット 兼 事業推進部、コーポレート部門 総務人事部 兼 サステナビリティ推進室、名古屋支店 副支店長 兼 営業部長、Meiwa Vietnam Co., Ltd. President、大阪支店 石油・化学品営業部
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレート部門の総務人事部を総務部と人事部に分割
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動」欄に、資源・環境ビジネス事業部長、経営企画部副部長、人事部長、名古屋支店副支店長、名古屋支店営業部長、Meiwa Vietnam Co., Ltd. Presidentを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 𠮷田 毅」。人事異動表には社長の異動記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に6名の氏名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コーポレート部門の総務人事部を総務部と人事部に分割」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年1月31日」、組織変更・人事異動「2023年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2023年4月1日付）」「人事異動（2023年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は「新」「現」の役職変更を記載しており、退任・辞任の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には組織変更の内容と人事異動の一覧が記載されているが、理由欄・理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の見出しは「新」「現」で、退任者・後任者の記載ではない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「人事異動表は各人の「新」「現」の役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載がない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職、現職の一覧のみで、略歴の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に役員の異動記載がない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「総務人事部を総務部と人事部に分割」であり、監査役会設置会社等の機関設計変更の記載はない。」）